INFO HR: Versiunea actualizată a aplicației Revisal cuprinde elemente noi

𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐇𝐑

𝐄𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐢 𝐜𝐮𝐩𝐫𝐢𝐧𝐬𝐞 𝐢𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐮𝐧𝐞𝐚 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐚 𝐚 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐢 𝐑𝐞𝐯𝐢𝐬𝐚𝐥

𝐈𝐧𝐜𝐞𝐩𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐮 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟏𝟎 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐚 𝐌𝐮𝐧𝐜𝐢𝐢 𝐩𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐳𝐢𝐭𝐢𝐚 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐚 𝐚 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐢 𝐑𝐞𝐯𝐢𝐬𝐚𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐢𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐜.

𝐕𝐞𝐫𝐬𝐢𝐮𝐧𝐞𝐚 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐢 𝐑𝐞𝐯𝐢𝐬𝐚𝐥 𝟔.𝟎.𝟗 𝐜𝐮𝐩𝐫𝐢𝐧𝐝𝐞 𝐨 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐢:

𝐴𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑛𝑜𝑚𝑒𝑛𝑐𝑙𝑎𝑡𝑜𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 𝐶𝑂𝑅

𝐴𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑟𝑒𝑎 𝐶𝑙𝑎𝑠𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎̆𝑟𝑖𝑖 𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑡̧𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑖𝑛 𝑅𝑜𝑚𝑎̂𝑛𝑖𝑎, 𝑖̂𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑐𝑢 𝑂𝑟𝑑𝑖𝑛𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑑𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠̧𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝐶𝑙𝑎𝑠𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎̆𝑟𝑖𝑖 𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑡̧𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑖𝑛 𝑅𝑜𝑚𝑎̂𝑛𝑖𝑎 – 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑡̧𝑖𝑒 𝑒𝑚𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑀𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑒𝑟𝑢𝑙 𝑀𝑢𝑛𝑐𝑖𝑖 𝑠̦𝑖 𝑆𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖𝑖 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑠̦𝑖 𝐼𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡𝑢𝑙 𝑁𝑎𝑡̧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑆𝑡𝑎𝑡𝑖𝑠𝑡𝑖𝑐𝑎̆ 𝑐𝑢 𝑛𝑢𝑚𝑒𝑟𝑒𝑙𝑒: 𝟯𝟴/𝟮𝟬𝟮𝟮 – 𝟴𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟮, 𝟲𝟰𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟮/𝟭𝟯𝟰𝟴/𝟮𝟱.𝟬𝟴.𝟮𝟬𝟮𝟮, 𝟭.𝟯𝟴𝟯/𝟮𝟬𝟮𝟮 𝘀𝗶 𝟭.𝟵𝟴𝟴/𝟮𝟬𝟮𝟮.

În urma retragerii Regatului Unit al Marii Britanii din Uniunea Europeană, începând cu 01.01.2021, Marea Britanie și-a schimbat statutul în relația cu statele UE, inclusiv cu România, din stat UE în stat terț, și astfel a fost actualizat nomenclatorul Naționalitate din cadrul bazei de date a sistemului informatic REGES/REVISAL, pentru Marea Britanie, în privința cetățeniei.

𝐏𝐨𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 de înregistrare, la un angajator, a oricâtor contracte suspendate, indiferent de normă (respectând temeiurile și regulile de suspendare) sau a oricâtor contracte suspendate, indiferent de tipul de normă, a oricâtor contracte active cu timp parțial și a unui singur contract activ cu normă întreagă, pentru un angajat, acoperind următoarele scenarii:

𝑻𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕𝒆𝒍𝒆 𝒖𝒏𝒖𝒊 𝒂𝒏𝒈𝒂𝒋𝒂𝒕 𝒑𝒐𝒕 𝒇𝒊 𝒄𝒖 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒊𝒏𝒕𝒓𝒆𝒂𝒈𝒂 𝒔𝒊 𝒔𝒖𝒔𝒑𝒆𝒏𝒅𝒂𝒕𝒆.

𝑼𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕 𝒄𝒖 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒊𝒏𝒕𝒓𝒆𝒂𝒈𝒂 𝒑𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒇𝒊 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗, 𝒓𝒆𝒔𝒕𝒖𝒍 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕𝒆𝒍𝒐𝒓, 𝒊𝒏𝒅𝒊𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒔𝒊 𝒅𝒆 𝒏𝒖𝒎𝒂𝒓𝒖𝒍 𝒍𝒐𝒓, 𝒑𝒐𝒕 𝒇𝒊 𝒔𝒖𝒔𝒑𝒆𝒏𝒅𝒂𝒕𝒆.

𝑼𝒏 𝒂𝒏𝒈𝒂𝒋𝒂𝒕 𝒑𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒔𝒂 𝒂𝒊𝒃𝒂 𝒖𝒏 𝒔𝒊𝒏𝒈𝒖𝒓 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕 𝒄𝒖 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒊𝒏𝒕𝒓𝒆𝒂𝒈𝒂 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗 𝒍𝒂 𝒂𝒄𝒆𝒍𝒂𝒔𝒊 𝒂𝒏𝒈𝒂𝒋𝒂𝒕𝒐𝒓.

𝑼𝒏 𝒂𝒏𝒈𝒂𝒋𝒂𝒕 𝒑𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒔𝒂 𝒂𝒊𝒃𝒂 𝒎𝒂𝒊 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒄𝒖 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒊𝒏𝒕𝒓𝒆𝒂𝒈𝒂 𝒍𝒂 𝒂𝒏𝒈𝒂𝒋𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒅𝒊𝒇𝒆𝒓𝒊𝒕𝒊.

Modificarea mesajului de avertizare privind condițiile în care un salariat poate deține mai mult de un contract de muncă cu normă întreagă la un angajator.

A fost corectată afișarea intervalelor de vechime în Raportul per salariat în cazul contractelor încetate într-o versiune anterioară și reactivarea în versiunea curentă, fiind evidențiate informațiile referitoare la reactivare.

Sursă: https://legestart.ro/elementele-noi-cuprinse-in…/

𝑨𝒍𝒊𝒏𝒂 𝑩𝒓𝒊𝒄𝒆𝒂𝒈

𝑬𝑿𝑷𝑬𝑹𝑻 𝑳𝑬𝑮𝑰𝑺𝑳𝑨𝑻𝑰𝑨 𝑴𝑼𝑵𝑪𝑰𝑰

𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒊𝒖𝒍 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒓𝒆 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒂,

𝑯𝑹, 𝑬𝒍𝒊𝒃𝒆𝒓𝒂𝒓𝒆 𝑪𝒆𝒓𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝑶𝒓𝒊𝒈𝒊𝒏𝒆

𝟎𝟐𝟒𝟓.𝟐𝟏𝟎.𝟑𝟏𝟖 / 𝟎𝟕𝟓𝟏.𝟏𝟓𝟑.𝟕𝟎𝟖

𝒂𝒍𝒊𝒏𝒂.𝒃𝒓𝒊𝒄𝒆𝒂𝒈@𝒄𝒄𝒊𝒂𝒅𝒃.𝒓𝒐

20