23 februarie 2024

AJOFM Dâmboviţa anunţă că a găsit locuri de muncă pentru 7.830 de şomeri

muncitorComunicat de presă

În perioada ianuarie – octombrie 2015, prin Programul de Ocupare a Forţei de Muncă derulat de Agenţia Judeţeana pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmboviţa un numar de 7.830 de persoane şi-au gasit un loc de muncă.

Dintre acestea:

1571 de persoane sunt tineri cu varste sub 25 de ani;

– 1859 se incadreaza in grupa de varsta 25 – 35 de ani;

– 2072 persoane au între 35 si 45 de ani;

– 2328 persoane au varsta peste 45 de ani (dintre acestea 480 persoane au varsta peste 55 de ani).

În funcţie de mediul de rezidenţa:

– 2595 de persoane încadrate provin din mediul urban;

– 5235 persoane provin din mediul rural.

În vederea facilitării integrării sau reintegrării pe piaţa muncii, după caz, persoanele inregistrate in baza de date a AJOFM Dâmboviţa, beneficiază de un pachet personalizat de măsuri active, in funcţie de aptitudini şi competenţe profesionale.

Activitatea de informare şi consiliere privind cariera desfăşurată în perioada 01.01 – 31.10.2015 s-a materializat în consilierea a 16.817 persoane din care:

-16180 persoane nou înregistrate şi 637 persoane revenite din alte luni la serviciile de informare şi consiliere.

Activitatea de implementare măsuri active de combatere a şomajului

În această perioadă au fost încheiate 245 convenţii în vederea subvenţionării locurilor de muncă pentru 302 de persoane încadrate:

-237 persone cu vârsta peste 45 de ani şi 74 de absolvenţi din anul curent.

Realizarea Programului de Formare Profesională

De la inceputul anului pîna la 31 octombrie 2015 au început 64 de cursuri cu 956 cursanti.

la sfârşitul lunii octombrie 49 de cursuri au fost finalizate cu 684 absolvenţi.

La aceiaşi dată de referinţă, se aflau în derulare 15 cursuri cu 233 participanţi.

AJOFM Dâmboviţa este partener în 8 proiecte cu finanţare europeană, dar participă şi la implementarea proiectului strategic “Fii activ la orice varstă!” al carui beneficiar este Agenţia Natională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Despre proiectul “Fii activ la orice vârstă!”

Finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, proiectul “Fii activ la orice vârstă” a avut drept obiectiv general conştientizarea în rândul clienţilor Serviciului Public de Ocupare (persoane peste 55 de ani şi angajatori) a importanţei conceptului de îmbătrânire activă pe piaţa muncii şi oferirea de instrumente informative specifice necesare instituţiilor SPO.

Obiectivele specifice ale proiectului au fost:

a) desfăşurarea unei campanii de comunicare în vederea conştientizării necesităţii îmbătrânirii active şi a prelungirii vieţii active;

b) promovarea în rândul angajatorilor a inserţiei/reinserţiei pe piaţa muncii a persoanelor peste 55 de ani, inclusiv din mediul rural;

c) realizarea unor materiale de tipul “cum să” necesare dezvoltarii serviciilor de tip self-service astfel încât instituţiile SPO să poată aloca timpul necesar oferirii de asistenţă personalizată şi individualizată persoanelor vulnerabile.

Acest proiect are o durată de 18 luni şi un buget total de 13.098.285,91 lei.

Cui ne-am adresat

Grupul ţintă vizat a fost reprezentat de cele 43 de instituţii ale Serviciului Public de Ocupare. De asemenea, ne-am adresat angajatorilor, dar şi persoanelor în vârstă de peste 55 de ani.

De ce am implementat un astfel de proiect

Şomerii peste 55 de ani se confruntă cu reale probleme în identificarea şi ocuparea unui loc de muncă, cauzele principale fiind:

reticenţa angajatorilor care nu manifestă suficientă încredere în abilităţile acestor persoane de a face faţă cerinţelor posturilor puse la dispoziţie

interesul scăzut al şomerilor peste 55 de a-şi căuta activ şi perseverent un nou loc de muncă

în ţara noastră nu există o mentalitate proactivă în ceea ce priveşte necesitatea prelungirii vieţii active, oamenii nefiind conştienţi de beneficiile unui astfel de demers (activitatea prelungită aduce cu sine confortul psihic de a nu ne simţi inutili, de a avea un venit fără să depindem de altcineva şi ne ajută inclusiv la menţinerea sănătăţii fizice)

toate datele statistice, precum şi prognozele pentru anii următori, relevă faptul că populaţia lumii îmbătrâneşte într-un ritm alarmant, fapt ce conduce la necesitatea impunerii unor măsuri socio-economice care să vină în sprijinul acestei categorii de persoane.

Astfel, având în vedere că unul dintre principalele roluri ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă este acela de a aplica măsuri active care să conducă la scăderea ratei şomajului şi, implicit la creşterea gradului de ocupare, inclusiv în rândul categoriei de persoane cu vârstă de peste 55 de ani, acest proiect a venit în sprijinul Serviciului Public de Ocupare şi a reprezentat un prim pas în schimbarea de mentalitate în România în ceea ce priveşte fenomenul de îmbătrânire activă şi de prelungire a vieţii active.

Dacă doriţi să citiţi inclusiv poveşti ale unor oameni activi, care sunt exemple de urmat pentru noi toţi, vă rugăm să accesaţi contul de facebook al proiectului (https://www.facebook.com/fiiactivlaoricevarsta) sau să vizionaţi filmul de scurt metraj.

Sperăm ca demersul nostru de a determina angajatorii şi persoanele în vârstă de peste 55 de ani să acorde o importanţă mai mare necesitaţii prelungirii vieţii active să fie urmat şi de alte instituţii sau organizaţii care pot influenţa piaţa muncii în vederea reinserţiei acestei categorii de persoane.

Vă mulţumim tuturor pentru implicare!

Compartiment Comunicare

fb-share-icon20

Lasă un răspuns

Social Share Buttons and Icons powered by Ultimatelysocial