Informare asupra activit\u0103\u0163ii desf\u0103\u015furate de Inspectoratul Teritorial de Munca D\u00e2mbovi\u0163a , av\u00e2nd \u00een vedere intrarea \u00een vigoarea noului Cod al Muncii perioada 02.05.2011 \u2013 15.07.2011 Pe perioada aplicarii noului cod al muncii, prin ac\u0163iunile de control desf\u0103\u015furate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 s-au ob\u0163inut urm\u0103toarele rezultate: \u2022\t 510 angajatori controla\u0163i; \u2022\t 22.402 num\u0103r salaria\u0163i ai angajatorilor controla\u0163i \u2022\t 220 angajatori sanc\u0163iona\u0163i; \u2022\t 1533 m\u0103suri dispuse pentru neconformit\u0103\u0163ile constatate \u2022\t 321 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale aplicate; \u2022\t 709.500 lei valoare amenzi aplicate; \u2022\t \tFig. 1 Num\u0103rul de angajatori controla\u0163i \u00een sem I. 2011 \t\u00cen data de 29.04.2011 Inspectoratul Teritorial de Munca D\u00e2mbovi\u0163a, Inspectoratul Jude\u0163ean de Poli\u0163iei D\u00e2mbovi\u0163a, Inspectoratul Jude\u0163ean de Jandarmi D\u00e2mbovi\u0163a \u015fi Garda Financiar\u0103 au semnat, prin reprezentan\u0163ii acestora, Planul Comun de Ac\u0163iune privind reducerea inciden\u0163ei muncii nedeclarate. Scopul acestui Plan este stabilirea unui mod comun de ac\u0163iune pentru identificarea \u015fi sanc\u0163ionarea cazurilor de munc\u0103 nedeclarat\u0103, precum \u015fi combaterea evaziunii fiscale rezultat\u0103 din munca la negru. \tPe perioada de referinta, 02 mai \u2013 15 iulie 2011, controalele privind identificarea \u015fi combaterea cazurilor de munc\u0103 nedeclarat\u0103 (f\u0103r\u0103 forme legale de angajare) s-au concretizat \u00een urm\u0103toarele rezultate : \u2022\t 48 angajatori sanc\u0163iona\u0163i pentru folosirea for\u0163ei de munc\u0103 nedeclarate; \u2022\t 110 persoane gasite f\u0103r\u0103 forme legale de angajare, din care 36 femei; \u2022\t 57 contracte individuale de munc\u0103 \u00eencheiate persoanelor depistate lucrand f\u0103r\u0103 forme legale; \u2022\t 624.500 lei – valoarea amenzilor aplicate pentru munca nedeclarata; \t\u00cen perioada analizat\u0103 au fost identificati 48 agen\u0163i economici practic\u00e2nd munca nedeclarat\u0103, de 2,4 ori angajatori mai multi dec\u00e2t \u00een aceea\u015fi perioad\u0103 din 2010. Ca num\u0103r de persoane gasite f\u0103r\u0103 forme legale de angajare au fost identificate 110 persoane, de 2,75 ori mai mult \u00een 2011 dec\u00e2t \u00een 2010. Fig. 2 Num\u0103r persoane identificate lucr\u00e2nd la negru \u00een perioada mai-iul. 2010 – 2011 Volumul amenzilor aplicate pentru stoparea fenomenului muncii nedeclarate, a crescut \u00een valoare absoluta de la 117.000 lei \u00een 2010, la 624.500 lei \u00een 2011, de 5,3 ori mai mult \u00een 2011 fa\u0163\u0103 de 2010, \u00een mare parte \u015fi ca urmare a major\u0103rii amenzii stabilite prin noul Cod al Muncii la minim de la 3.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoan\u0103 g\u0103sit\u0103 lucr\u00e2nd f\u0103r\u0103 forme legale. \u00cen urma controalelor desf\u0103\u015furate, s-a constatat c\u0103 munca nedeclarat\u0103 s-a manifestat cu preponderen\u0163\u0103 \u00een constructii, comert, paz\u0103, prest\u0103ri servicii. \u00cen unit\u0103\u0163ile \u00een care s-au constatat \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale prevederilor legale, pe l\u00e2ng\u0103 sanc\u0163iunile contraven\u0163ionale aplicate pentru munc\u0103 f\u0103r\u0103 forme legale, potrivit art. 260 (1) lit. \u201ee\u201d din Codul Muncii, inspectorii de munc\u0103 au dispus m\u0103suri pentru \u00eencheierea \u00een form\u0103 scris\u0103 a contractelor individuale de munc\u0103 \u015fi \u00eenregistrarea acestora la inspectoratul de munc\u0103. Pe perioada 01.05.2011 \u2013 15.07.2011, din totalul de 110 persoane gasite muncind f\u0103r\u0103 forme legale, \u00een 57 cazuri s-au \u00eentocmit contracte individuale de munc\u0103 potrivit prevederilor Codului muncii. \t\u00cen perioada de referin\u0163\u0103 01.05.2011 \u2013 15.07.2011, s-au executat campanii na\u0163ionale de control dup\u0103 cum urmeaz\u0103 : \uf04b\tcampanii s\u0103pt\u0103m\u00e2nale privind identificarea muncii nedeclarate \u00een toate domeniile de activitate \u2013 \u201dO zi pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103\u201d \u2022\tau fost controlati \u00een total 96 angajatori; \u2022\tau fost identificati 19 angajatori lucr\u00e2nd la negru cu 31 persoane f\u0103r\u0103 forme legale de angajare. \u2022\ts-au aplicat amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare de 149.000 lei; \uf04b\tcampanie na\u0163ional\u0103 privind prevenirea \u015fi combaterea activit\u0103\u0163ii ilegale de export a materialului lemnos \u015fi verificarea provenien\u0163ei acestuia \u00een perioada mai \u2013 iunie 2011 \u2022\tau fost controlati \u00een total 15 angajatori; \u2022\ta fost identificat 1 angajator lucr\u00e2nd la negru cu 2 persoane f\u0103r\u0103 forme legale de angajare. \u2022\ts-au aplicat amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare de 20.000 lei; \u2022\tpentru alte neconformit\u0103\u0163i constatate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 s-au dispus un num\u0103r de 26 m\u0103suri de remediere \u015fi s-au aplicat 3 avertismente \u015fi 3 amenzi \u00een valoare total\u0103 de 4.500 lei \uf04b\tcampanie na\u0163ional\u0103 zilnic\u0103 privind reducerea inciden\u0163ei muncii nedeclarate \u00een perioada mai – iunie 2011, cu participarea comun\u0103 a Inspectoratului Teritorial de Munc\u0103, Inspectoratului Jude\u0163ean de Poli\u0163ie, G\u0103rzii Financiare \u015fi a Inspectoratului Jude\u0163ean de Jandarmerie. \u2022\tau fost controlati \u00een total 436 angajatori; \u2022\tau fost identificati 43 angajatori lucr\u00e2nd la negru cu 102 persoane f\u0103r\u0103 forme legale de angajare. \u2022\ts-au aplicat amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare de 551.500 lei; \u2022\tpentru alte neconformitati constatate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 s-au dispus un num\u0103r de 1273 m\u0103suri de remediere \u015fi s-au aplicat 227 sanc\u0163iuni din care 32 cu amend\u0103 contraven\u0163ional\u0103 \u015fi 195 cu avertisment ; \u2022\tvaloarea total\u0103 a amenzilor aplicate pentru neconformit\u0103\u0163i constatate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 altele dec\u00e2t munca la negru au fost de 61.500 lei. \uf04b\tcampanie na\u0163ional\u0103 \u00eempreun\u0103 cu Oficiul Rom\u00e2n de Imigrari privind identificarea muncii nedeclarate a str\u0103inilor \u2022\tau fost controla\u0163i 5 angajatori \u00eempreun\u0103 cu reprezentanti ai O.R.I. D\u00e2mbovi\u0163a, \u00een baza Planului de cooperare opera\u0163ional\u0103 pentru depistarea angaja\u0163ilor str\u0103ini ilegali \u015fi combaterea muncii nedeclarate a str\u0103inilor \u00een anul 2011. \u2022\ts-au desf\u0103\u015furat urm\u0103toarele campanii: \u2013\tactiuni \u00een domeniul construc\u0163iilor, \u00een perioada 02 – 07.05.2011; \u2013\tactiuni \u00een domeniul industriei u\u015foare, \u00een perioada 16 – 21.05.2011 \u2013\tactiuni \u00een domeniul panifica\u0163iei \u015fi moraritului, \u00een perioada 07-11.06.2011. \u2022\t\u00een urma verificarilor efectuate au fost indentifica\u0163i 2 cet\u0103\u0163eni moldoveni care prestau activit\u0103\u0163i lucrative f\u0103r\u0103 autoriza\u0163ii de munc\u0103 \u00een sensul O.G. 56\/2007, \u00eentr-o unitate de confec\u0163ii textile. Societatea a fost sanc\u0163ionat\u0103 contraven\u0163ional cu amend\u0103 de 3000 lei . La ac\u0163iunile de control au participat echipe mixte formate din 2 inspectori de munc\u0103 din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc\u0103 – unul din cadrul serviciului control rela\u0163ii de munc\u0103 \u015fi unul din cadrul serviciului control securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103, respectiv reprezentan\u0163i ai institu\u0163iilor implicate stabili\u0163i \u00een func\u0163ie de specificul \u015fi amploarea ac\u0163iunii. Astfel, \u00een perioada 02 mai – 15 iulie 2011, au participat: –\t12 inspectori de munc\u0103 \/ \u00een medie pe zi; –\t 6 poli\u0163i\u015fti \/ \u00een medie pe zi; –\t 6 jandarmi \/ \u00een medie pe zi; –\t 2 comisari Garda Financiar\u0103 \/ \u00een medie pe zi. Urmare ac\u0163iunilor de control desf\u0103\u015furate \u00een perioada 02 mai \u2013 15 iulie 2011, au fost constatate 2 infrac\u0163iuni, pentru primirea la munc\u0103 a mai mult de 5 persoane f\u0103r\u0103 forme legale de angajare. Situa\u0163ia angajatorilor care au primit la munc\u0103 mai mult de 5 persoane f\u0103r\u0103 forme legale de angajare este urm\u0103toarea: – SC MARMAS PREST CONSTRUCT Prahova – 9 persoane – SC ESER INSSAT ROMANIA SRL Bucuresti \u2013 8 persoane Preciz\u0103m c\u0103 SC GALANTUS SRL a refuzat accesul inspectorilor de munc\u0103 din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc\u0103 D\u00e2mbovi\u0163a, \u00een vederea efectu\u0103rii controlului fapt pentru care societatea a fost sanctionat\u0103 contraven\u0163ional cu amend\u0103 \u00een cuantum de 9000 lei. Colaborarea dintre institu\u0163iile semnatare Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 au avut o bun\u0103 colaborare cu institu\u0163iile care au participat la derularea acestui plan de ac\u0163iune. A fost apreciat sprijinul acordat de reprezenta\u0163ii jandarmeriei, care au asigurat cu profesionalism securitatea inspectorilor de munc\u0103, \u015fi au furnizat operativ datele de identificare a persoanelor care prestau activitate, \u00een situa\u0163iile \u00een care acestea au refuzat cooperarea cu echipele de control. De asemenea, a fost o bun\u0103 colaborare cu inspectorii de poli\u0163ie din cadrul serviciilor de investigare a fraudelor care au \u00eenso\u0163it inspectorii de munc\u0103 \u00een ac\u0163iunile de control at\u00e2t ziua, c\u00e2t \u015fi noaptea), ordine public\u0103 (ex. identificare agen\u0163i paz\u0103 \u015fi ordine), reprezentan\u0163ii poli\u0163iei rutiere \u00een ac\u0163iunile de control organizate \u00een activitatea de taximetrie, ac\u0163iuni organizate at\u00e2t \u00een trafic, c\u00e2t \u015fi \u00een toate sta\u0163iile taxi. Reprezentan\u0163ii G\u0103rzii Financiare au manifestat toat\u0103 disponibilitatea necesar\u0103 derul\u0103rii ac\u0163iunilor de control, astfel \u00eenc\u00e2t ori de c\u00e2te ori a fost nevoie am putut beneficia de sprijinul comisarilor acestei institu\u0163ii. Ac\u0163iunile \u00eentreprinse \u00een colaborare cu Garda Financiar\u0103, Inspectoratul Jude\u0163ean de Poli\u0163ie, Inspectoratul Jude\u0163ean de Jandarmi, au avut un impact mare vis-a vis de amploarea acestora, de resursele umane alocate, care, coroborate cu campania mediatic\u0103 privind noile prevederi ale Codului Muncii, at\u00e2t la nivel jude\u0163ean, c\u00e2t \u015fi la nivel na\u0163ional, au dus la rezultate pozitive. Dificult\u0103\u0163i \u00eent\u00e2mpinate \u00een ac\u0163iunile de control \u2022\tdificult\u0103\u0163ile cu care s-au confruntat inspectorii de munc\u0103 au fost cauzate de procedur\u0103 greoaie de luare a declara\u0163iilor, at\u00e2t de la angaja\u0163i c\u00e2t \u015fi de la angajatori. Documentele pe care inspectorul de munc\u0103 trebuie s\u0103 le procure pentru a sta la baza constat\u0103rii muncii f\u0103r\u0103 forme legale r\u0103m\u00e2n \u00een continuare principala problem\u0103 cu care ne confrunt\u0103m, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 nici angajatul \u015fi nici angajatorul nu pot fi obliga\u0163i s\u0103 dea declara\u0163ii. Prin urmare, presiunile pe care inspectorul de munc\u0103 trebuie s\u0103 le fac\u0103 pentru luarea declara\u0163iilor pot fi de natur\u0103 s\u0103 genereze st\u0103ri conflictuale \u015fi tensiuni \u00een desf\u0103\u015furaraea controlului. \u2022\tlipsa de cooperare cu inspectorii de munc\u0103 a persoanelor care presteaz\u0103 munc\u0103 \u00een beneficiul angajatorilor (p\u0103r\u0103sire loc de munc\u0103, refuzul complet\u0103rii fi\u015felor de identificare – tip ale Inspec\u0163iei Muncii, prezentare de date eronate, identitate fals\u0103); \u2022\tpersoanele depistate nu au asupra lor actele de identitate, fiind dificil de identificat chiar \u015fi cu ajutorul jandarmilor, de aici greut\u0103\u0163i \u00een aplicarea sanc\u0163iunilor contraven\u0163ionale persoanelor g\u0103site f\u0103r\u0103 contract individual de munc\u0103; \u2022\tangajatorii impun desf\u0103\u015furarea controlului numai \u00een prezen\u0163a lor, contrar prevederilor Legii nr. 108\/1999 republicat\u0103 ; \u2022\tatitudine agresiv\u0103 a angajatorilor fa\u0163\u0103 de inspectorii de munc\u0103 ; \u2022\timposibilitatea acces\u0103rii bazelor de date la nivel na\u0163ional \u00een cazul identific\u0103rii persoanelor care lucreaz\u0103 pentru agen\u0163i economici cu sediul \u00een alt jude\u0163; \u2022\trefuzul angajatorului de a semna actele de control; \u2022\tinvocarea de c\u0103tre persoanele depistate a faptului c\u0103 nu presteaz\u0103 munc\u0103; \u2022\timposibilitatea \u00eencheierii actului de control \u00een ziua identific\u0103rii, angajatorii invoc\u00e2nd diferite motive; \u2022\trestric\u0163ionarea accesului inspectorilor de munc\u0103 pe proprietatea privat\u0103 apar\u0163in\u00e2nd persoanelor fizice, neput\u00e2ndu-se identifica persoanele fizice sau juridice care desf\u0103\u015foar\u0103 activitate \u00een respectiva loca\u0163ie (ex. construc\u0163ii) \u2022\tdificult\u0103\u0163i \u00een ceea ce prive\u015fte accesul inspectorilor de munc\u0103 \u00een incinta societ\u0103\u0163ilor care au ca obiect de activitate cre\u015fterea animalelor, p\u0103s\u0103rilor, abatoare etc. din cauza restric\u0163iilor sanitar-veterinare \u2022\tinsuficienta mijloacelor auto necesare deplas\u0103rii \u00een teren \u015fi limitarea consumului lunar de carburan\u0163i. \u2022\tblocarea accesului organelor de control \u00een locurile de munc\u0103 organizate de angajatori (por\u0163i \u00eenchise \u015fi foarte \u00eenalte, prezen\u0163a c\u00e2inilor de paz\u0103 etc). S-a observat c\u0103, odat\u0103 cu intrarea \u00een vigoare a modific\u0103rilor Codului Muncii, \u00een spe\u0163\u0103 cre\u015fterea valorii amenzilor contraven\u0163ionale, o intensificare a reac\u0163iilor violente, amenin\u0163\u0103ri din partea angajatorilor \u00een situa\u0163ia aplic\u0103rii de c\u0103tre inspectorul de munc\u0103 a prevederilor legale privind munca nedeclarat\u0103. De asemenea, la apari\u0163ia ma\u015finilor \u00eentr-o localitate, \u00een special \u00een comune, o parte din angajatori \u00eenchid punctele de lucru \u015fi nu mai pot fi controla\u0163i. Eficien\u0163a Planului \u00cen ceea ce prive\u015fte eficien\u0163a Planului comun de ac\u0163iune majoritatea inspectoratelor teritoriale de munc\u0103 apreciaz\u0103 c\u0103 ac\u0163iunile de control desf\u0103\u015furate au avut o mai mare eficien\u0163\u0103 din urm\u0103toarele considerente: >\tstabilirea mai rapid\u0103 a identit\u0103\u0163ii persoanelor identificate la locul de munc\u0103 \u015fi cre\u015fterea eficien\u0163ei ac\u0163iunilor de control privind identificarea \u015fi combatere cazurilor de munc\u0103 nedeclarat\u0103; >\tcre\u015fterea gradului de con\u015ftientizare at\u00e2t a angajatorilor, c\u00e2t \u015fi a persoanelor care presteaz\u0103 munca f\u0103r\u0103 forme legale privind importan\u0163a \u00eentocmirii \u015fi \u00eenm\u00e2n\u0103rii \u00een form\u0103 scris\u0103 a contractului individual de munc\u0103; >\tangajatorii au manifestat mai mult\u0103 \u00een\u0163elegere fa\u0163\u0103 de ac\u0163iunile \u00eentreprinse de inspectorii de munc\u0103, dificult\u0103\u0163ile \u00eent\u00e2mpinate \u00een exercitarea actului de control fiind reduse; >\t\u00eent\u0103rirea imaginii institu\u0163iei – a inspectoratului teritorial de munc\u0103 – la nivel local; >\tdin punct de vedere al efectului psihologic, s-a observat c\u0103 aceste ac\u0163iuni au avut un impact deosebit, amplificat fiind \u015fi de faptul c\u0103 regimul sanc\u0163ionator a fost \u00een\u0103sprit prin modific\u0103rile aduse Codului muncii. cre\u015fterea num\u0103rului de contracte individuale de munc\u0103 transmise prin aplica\u0163ia REVISAL Ac\u0163iunile de combatere a muncii f\u0103r\u0103 forme legale \u015fi de con\u015ftientizare a angajatorilor \u015fi a lucr\u0103torilor \u00een ceea ce prive\u015fte necesitatea respect\u0103rii prevederilor legale \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103, al condi\u0163iilor de munc\u0103, al securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 vor continua cu aceea\u015fi intensitate, at\u00e2t prin ac\u0163iuni curente ale inspectorilor de munc\u0103, c\u00e2t \u015fi prin ac\u0163iuni desf\u0103\u015furate \u00een baza protocoalelor \u00eencheiate cu Inspectoratul General al Jandarmeriei Rom\u00e2ne, Garda Financiar\u0103 \u015fi Inspectoratul General al Poli\u0163iei Rom\u00e2ne, ceea ce va conduce la transformarea muncii nedeclarate \u00een munc\u0103 cu forme legale de angajare \u015fi cre\u015fterea num\u0103rului contractelor individuale \u00eenregistrate \u00een REVISAL. \tIn urma intensificarii actiunilor de control \u015fi combaterea muncii la negru s-au inregistrat \u00een REVISAL luna mai 2011 = 4500 noi contracte de munca luna iunie 2011 = 2000 noi contracte de munca luna \u00bd iulie 2011 = 1500 noi contracte de munca \tDin totalul de 510 agen\u0163i economici verifica\u0163i \u00een perioada 02.05.2011 \u2013 15.07.2011 de c\u0103tre ITM D\u00e2mbovi\u0163a \u00een domeniul raporturilor de munc\u0103, \u00een 43.1% din cazuri s-au constatat deficien\u0163e, pentru care s-au aplicat sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale \u015fi s-au dispus m\u0103suri de eliminare a lor. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind rela\u0163iile de munc\u0103, amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare total\u0103 de 709.500 lei, de 4,4 ori mai mult dec\u00e2t \u00een aceea\u015fi perioad\u0103 a anului 2010. FIG. 3 Valoarea amenzilor aplicate \u00een cadrul ac\u0163iunilor de control 2010 – 2011 \tDin totalul de 510 unit\u0103\u0163i controlate, \u00een 220 unit\u0103\u0163i s-au aplicat 321 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale . Din totalul de 321 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale aplicate, 37% din sanc\u0163iuni au fost cu amend\u0103 contraven\u0163ional\u0103, iar 63 % au fost cu avertisment. \t\u00cen aplicarea sanc\u0163iunilor contraven\u0163ionale s-a mers pe linia \u00eendrumarii \u015fi preven\u0163iei \u015fi numai \u00een cazurile de \u00eenc\u0103lcare semnificativ\u0103 a legii sau de repetare a faptelor, s-au aplicat amenzi. Excep\u0163ie de la aceasta regul\u0103 a constituit-o munca f\u0103r\u0103 forme legale, fa\u0163\u0103 de care inspectoratul de munc\u0103 a avut o pozitie intransigent\u0103 sanc\u0163ion\u00e2nd cu amend\u0103 toate cazurile de munc\u0103 la negru constatate \u00een ac\u0163iunile de control efectuate . \tUn num\u0103r important de ac\u0163iuni de control au fost generate de sesizarile \u015fi reclama\u0163iile peten\u0163ilor, persoane fizice sau autorit\u0103\u0163i \u015fi institu\u0163ii publice. \u00cen sem. I 2011, serviciul control rela\u0163ii de munc\u0103 din cadrul ITM D\u00e2mbovi\u0163a a solu\u0163ionat 225 peti\u0163ii \u00een sensul Legii 233\/2002, pe probleme legate \u00een special de nerespectarea clauzelor contractuale: ale contractului individual de munc\u0103, ale contractului colectiv de munc\u0103 aplicabil \u00een unitate sau a contractului colectiv de munc\u0103 unic na\u0163ional, de blocarea carnetelor de munc\u0103 de c\u0103tre angajatori, ne\u00eencetarea contractelor de munc\u0103 la data \u00eentreruperii raporturilor de munc\u0103, ne\u00eentocmirea formelor legale de angajare, neonorarea drepturilor salariale pentru munca prestat\u0103, sporuri etc. FIG. 4 Num\u0103r scrisori, sesizari, reclama\u0163ii, solu\u0163ionate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 mai – iul 2010 – 2011 \t \tReferitor la modul \u00een care au fost aplicate dispozitiile legale ale Codului Muncii \u015fi ale contractelor colective de munc\u0103, \u00een cadrul actiunilor de fond efectuate \u00een 2011, au fost analizate problemele privind \u00eencheierea contractelor individuale de munc\u0103, clauze, durate, condi\u0163ii de confiden\u0163ialitate, neconcuren\u0163\u0103, drepturi \u015fi obliga\u0163ii ale p\u0103r\u0163ilor, cumul de func\u0163ii, etc. O aten\u0163ie special\u0103 s-a acordat \u00eencheierii valabile a contractelor individuale de munc\u0103 \u015fi a respect\u0103rii condi\u0163iilor legale necesare pentru a nu atrage nulitatea lor. \tProbleme mai complexe s-au constatat la \u00eencetarea raporturilor de munc\u00ee, ca urmare a procedurilor speciale pe care le ridic\u00ee diferitele situa\u0163ii de \u00eencetare a contractelor de munc\u0103 de drept sau la ini\u0163iativa p\u0103r\u0163ilor. S-a dat o aten\u0163ie deosebit\u0103 modului \u00een care angajatorul realizeaz\u0103 concedierea salaria\u0163ilor din motive care \u0163in de persoana acestora, \u00een special pentru indisciplin\u0103 \u015fi necorespundere profesional\u0103 \u015fi modului \u00een care au fost respectate procedurile de verificare a motivelor pentru care s-au dispus astfel de concedieri. De asemenea, s-a urm\u0103rit maniera \u00een care angajatorul concediaz\u0103 salaria\u0163ii prin restructurarea posturilor, dac\u0103 se acord\u0103 preavizul legal \u015fi dac\u0103 sunt achitate toate drepturile salariale de lichidare cuvenite la \u00eencetarea activit\u0103\u0163ii. Un capitol important \u00een ac\u0163iunile de control, l-a reprezentat verificarea respect\u0103rii duratei normale a timpului de munc\u0103, a compens\u0103rii potrivit legii a timpului de munc\u0103 suplimentar lucrat, a asigur\u0103rii repausului zilnic \u015fi s\u0103pt\u0103m\u00e2nal \u015fi a modului \u00een care salaria\u0163ii beneficiaz\u0103 de concediile anuale de odihn\u0103 . \u00cen ceea ce priveste salariazarea, inspectorii de munc\u0103 au avut ca obiectiv principal de control verificarea asigur\u0103rii \u00een plata a unui salariu brut de baza cel pu\u0163in egal cu salariul de baza brut pe \u0163ar\u0103 de 670 lei, potrivit HG nr. 1193\/24.11.2010 \t\u00cen perioada mai-iulie 2011, s-a verificat respectarea dispozi\u0163iilor legale privind \u00eentocmirea, completarea \u015fi transmiterea registrului general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor \u00een format electronic (REVISAL) potrivit H.G. nr. 161\/2006 cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare. S-au constatat 57 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale prevederilor legale la un num\u0103r de 55 de angajatori. S-au aplicat un num\u0103r de 48 de avertismente \u015fi 9 amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare total\u0103 de 17.500 lei. Concomitent cu aplicarea sanc\u0163iunilor contraven\u0163ionale s-au dispus \u015fi m\u0103suri de intrare \u00een legalitate. FIG. 5 Num\u0103rul de amenzi \u015fi avertismente aplicate \u00een baza HG 161\/2006, 2010 \u2013 2011. I.T.M. D\u00e2mbovi\u0163a a fost preocupat permanent de informarea publicului privind activitatea institu\u0163iei, evenimentele organizate, precum \u015fi apari\u0163iile legislative. Toate acestea s-au reflectat \u00eentr-o bun\u0103 colaborare cu presa scris\u0103 \u015fi posturile radio-tv locale care au mediatizat cu promptitudine toate informa\u0163iile pe care institu\u0163ia noastra le-a furnizat iar noi, la r\u00e2ndul nostru, am r\u0103spuns cu aceea\u015fi seriozitate solicit\u0103rilor mass media. Intrarea \u00een vigoare a modific\u0103rilor Codului Muncii a reprezentat o alt\u0103 oportunitate pentru c\u0103 institu\u0163ia noastr\u0103 s\u0103 aduc\u0103 la cuno\u015ftin\u0163a publicului, prin toate mijloacele de informare \u2013 mass media, site-ul I.T.M., afi\u015fare \u00een cadrul sediului \u2013 atat despre noile prevederi ale Codului Muncii c\u00e2t \u015fi despre consecin\u0163ele nerespect\u0103rii acestora, inclusiv regimul sanc\u0163iunilor aplicate. Pentru inform\u0103ri au fost vizate \u015fi institu\u0163ii frecventate de persoane aflate \u00een c\u0103utarea locurilor de munc\u0103 \u015fi cele care organizeaz\u0103 cursuri de formare profesional\u0103. Au fost publicate materiale de informare premergatoare intr\u0103rii \u00een vigoare a Codului Muncii \u015fi documente care au reflectat rezultatele ob\u0163inute \u00een urma ac\u0163iunilor de control organizate. \u00cen total: –\t2 aparitii \u00een cadrul emisiunilor tv; –\t6 comunicate de presa; –\t5 conferinte de presa. Inspector \u015fef, ing. Lixandru Marius<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Informare asupra activit\u0103\u0163ii desf\u0103\u015furate de Inspectoratul Teritorial de Munca D\u00e2mbovi\u0163a , av\u00e2nd \u00een vedere intrarea \u00een vigoarea noului Cod al Muncii perioada 02.05.2011 \u2013 15.07.2011 Pe perioada aplicarii noului cod al muncii, prin ac\u0163iunile de control desf\u0103\u015furate \u00een domeniul rela\u0163iilor…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c10-prefectura"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5528"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5528\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}