![](\"http:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/www.mariusbuga.ro_images_itm.jpg\")
<\/p>\n <\/p>\n
R A P O R T PRIVIND CONTROALELE \u00ceN DOMENIUL RELA\u0162IILOR DE MUNC\u0102 \u00ceN ANUL 2013 PRIVIND REDUCEREA CONTINU\u0102 A MUNCII NEDECLARATE <\/p>\n
\t\t\t Pentru realizarea ac\u0163iunilor stabilite \u00een Programul Cadru de ac\u0163iuni al Inspec\u0163iei Muncii \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103, I.T.M. D\u00e2mbovi\u0163a a efectuat \u00een anul 2013 controale de fond, tematice \u015fi cu caracter preventiv la toate categoriile de angajatori care angajeaz\u0103 salaria\u0163i pe baz\u0103 de contract individual de munc\u0103 sau zilieri \u00een sensul Legii 52\/2011.<\/p>\n
Obiectivele principale de verificare le-au constituit: respectarea legisla\u0163iei muncii privind angajarea \u00een munc\u0103, \u00een timpul execut\u0103rii contractelor de munc\u0103 \u015fi la \u00eencetarea acestora, stabilirea \u015fi respectarea duratei timpului de munc\u0103 \u015fi de repaus, stabilirea \u015fi acordarea drepturilor salariale precum \u015fi a celorlalte drepturi ce decurg din munca prestat\u0103, accesul f\u0103r\u0103 discriminare pe pia\u0163a muncii al tuturor persoanelor apte de munc\u0103, respectarea clauzelor contractelor colective de munc\u0103 \u015fi a celorlalte prevederi cuprinse \u00een legisla\u0163ia muncii. <\/p>\n
\u00cen anul 2013, prin ac\u0163iunile de control desf\u0103\u015furate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 s-au ob\u0163inut urm\u0103toarele rezultate:<\/p>\n
\u2981\t1253 angajatori controla\u0163i;<\/p>\n
\u2981\t73.452 num\u0103r salaria\u0163i ai angajatorilor controla\u0163i<\/p>\n
\u2981\t 392 angajatori sanc\u0163iona\u0163i; <\/p>\n
\u2981\t 541 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale aplicate; <\/p>\n
\u2981\t 1.547.100 lei valoare amenzi aplicate;<\/p>\n
CAP. I CAMPANII NA\u0162IONALE DE CONTROL<\/p>\n
\u2981\tIDENTIFICAREA SI COMBATEREA MUNCII NEDECLARATE (FARA FORME LEGALE) <\/p>\n
\u00cen anul 2013, controalele privind identificarea \u015fi combaterea cazurilor de munc\u0103 nedeclarat\u0103 (f\u0103r\u0103 forme legale de angajare) s-au concretizat \u00een urm\u0103toarele rezultate:<\/p>\n
\u2981\t 94 angajatori sanc\u0163iona\u0163i pentru folosirea for\u0163ei de munc\u0103 nedeclarate;<\/p>\n
\u2981\t 256 persoane g\u0103site f\u0103r\u0103 forme legale de angajare, din care 93 femei;<\/p>\n
\u2981\t 142 contracte individuale de munc\u0103 \u00eencheiate persoanelor depistate <\/p>\n
lucr\u00e2nd f\u0103r\u0103 forme legale;<\/p>\n
\u2981\t1.230.000 lei – valoarea amenzilor aplicate pentru munca nedeclarata;<\/p>\n
\u2981\t6 infrac\u0163iuni constatate pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane f\u0103r\u0103 forme legale de angajare<\/p>\n
Fig. 2 Num\u0103r angajatori identifica\u0163i practic\u00e2nd munca nedeclarat\u0103 2012 – 2013<\/p>\n
\u00cen urma controalelor desf\u0103\u015furate, s-a constatat c\u0103 munca nedeclarat\u0103 s-a manifestat cu preponderen\u0163\u0103 \u00een comer\u0163, construc\u0163ii, prest\u0103ri servicii, panifica\u0163ie, transporturi.<\/p>\n
\u00cen unit\u0103\u0163ile \u00een care s-au constatat \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale prevederilor legale, pe l\u00e2ng\u0103 sanc\u0163iunile contraven\u0163ionale aplicate pentru munca f\u0103r\u0103 forme legale, potrivit art. 260 (1) lit. \u201ee\u201d din Codul Muncii, inspectorii de munc\u0103 au dispus m\u0103suri pentru \u00eencheierea \u00een form\u0103 scris\u0103 a contractelor individuale de munc\u0103. \u00cen anul 2013, din totalul de 256 persoane g\u0103site muncind f\u0103r\u0103 forme legale, \u00een 142 cazuri s-au \u00eentocmit contracte individuale de munc\u0103 potrivit prevederilor Codului muncii. <\/p>\n
\u00cen 6 cazuri au fost sesizate organele de urm\u0103rire penala ca urmare a constat\u0103rii \u00eenc\u0103lc\u0103rii art. 264 alin. 3 din Codul muncii, care sanc\u0163ioneaz\u0103 cu \u00eenchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amend\u0103 penal\u0103 primirea la munc\u0103 a mai mult de 5 persoane f\u0103r\u0103 \u00eencheierea unui contract individual de munc\u0103. <\/p>\n
In anul 2013 s-au executat campanii de control, dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n
in luna februarie 2013<\/p>\n
\u2981\tcampanie na\u0163ional\u0103 de control pe linie de rela\u0163ii de munc\u0103 privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munca la angajatorii ce activeaz\u0103 \u00een domeniul confec\u0163iilor textile, piel\u0103riei \u015fi \u00eenc\u0103l\u0163\u0103mintei \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 \u00een domeniul service auto – vulcanizare; \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 \u00een domeniul panifica\u0163ie – patiserie; in luna aprilie 2013 \u2981\tcampanie privind respectarea prevederilor legale care reglementeaz\u0103 legisla\u0163ia muncii la agen\u0163ii de munca temporar\u0103; \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 \u00een domeniul panifica\u0163ie – patiserie; in luna mai 2013 \u2981\tcampanie privind respectarea prevederilor legale care reglementeaz\u0103 legisla\u0163ia muncii la agen\u0163ii de munca temporar\u0103; in luna iunie 2013 \u2981\tcampanie privind respectarea prevederilor legale care reglementeaz\u0103 salarizarea \u00een cadrul Direc\u0163iilor de asisten\u0163\u0103 social\u0103 \u015fi protec\u0163ia copilului; \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u00een domeniul construc\u0163iilor; in luna iulie 2013 \u2981\tprivind respectarea prevederilor legale referitoare la \u00eencheierea \u015fi executarea contractelor individuale de munc\u0103, a timpului de munc\u0103 \u015fi de odihn\u0103 \u00een cadrul \u015fcolilor de conducere (pilotaj) pentru profesorii de legisla\u0163ie auto \u015fi instructorii auto; in luna august 2013 \u2981\tprivind respectarea de c\u0103tre transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la \u00eencheierea \u015fi executarea contractelor individuale de munc\u0103, a timpului de munc\u0103 \u015fi de odihn\u0103 a conduc\u0103torilor auto (lucr\u0103tori mobili); \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u00een domeniul construc\u0163iilor ; in luna septembrie 2013 \u2981\tprivind respectarea de c\u0103tre transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la \u00eencheierea \u015fi executarea contractelor individuale de munc\u0103, a timpului de munca \u015fi de odihna a conduc\u0103torilor auto (lucr\u0103tori mobili) \u00een luna august 2013 in luna octombrie 2013 \u2981\tprivind respectarea de c\u0103tre transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la \u00eencheierea \u015fi executarea contractelor individuale de munc\u0103, a timpului de munca \u015fi de odihn\u0103 a conduc\u0103torilor auto (lucr\u0103tori mobili); \u2981\t campanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 \u00een domeniul panifica\u0163ie; in luna noiembrie 2013 \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 \u00een domeniul panifica\u0163ie; \u2981\tprivind respectarea de c\u0103tre transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la \u00eencheierea \u015fi executarea contractelor individuale de munc\u0103, a timpului de munca \u015fi de odihna a conduc\u0103torilor auto (lucr\u0103tori mobili); in luna decembrie 2013 \u2981\tcampanie privind identificarea muncii f\u0103r\u0103 forme legale de angajare \u015fi a prevederilor legale privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 \u00een domeniul panifica\u0163ie; \u2981\tprivind respectarea de c\u0103tre transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la \u00eencheierea \u015fi executarea contractelor individuale de munc\u0103, a timpului de munc\u0103 \u015fi de odihn\u0103 a conduc\u0103torilor auto (lucr\u0103tori mobili). \u2981\tcampanii lunare privind identificarea \u015fi combaterea muncii nedeclarate \u00een baza Programului Comun de Ac\u0163iune: I.T.M, Poli\u0163ie, Garda Financiar\u0103, Jandarmerie \u00een anul 2013<\/p>\n
\u2981\tRESPECTAREA DE CATRE AGEN\u0162II DE MUNC\u0102 TEMPORAR\u0102 A PREVED. HG. 938\/2004 PRIVIND CONDI\u0162IILE DE \u00ceNFIIN\u0162ARE, FUNC\u0162IONARE \u015eI AUTORIZARE A AMT<\/p>\n
Jude\u0163ul D\u00e2mbovi\u0163a figureaz\u0103 cu 3 angajatori autoriza\u0163i de Ministerul Muncii, Familiei, Protec\u0163iei Sociale \u015fi Persoanelor V\u00e2rstnice ca agen\u0163i de munc\u0103 temporar\u0103, fiind \u00eenscri\u015fi \u00een Registrul Na\u0163ional de evidenta a agen\u0163ilor de munc\u0103 temporar\u0103 autoriza\u0163i, conform art. 13 din H.G. 1256\/21.12.2011. Ace\u015ftia au fost verifica\u0163i de inspectorii de munc\u0103 ai I.T.M. D\u00e2mbovi\u0163a, \u00eens\u0103 nu s-au constatat deficiente \u00eentruc\u00e2t ace\u015ftia nu mai desf\u0103\u015furau activit\u0103\u0163i de punere la dispozi\u0163ie for\u0163a de munc\u0103. <\/p>\n
\u2981\tRESPECTAREA DE C\u0102TRE ANGAJATORI A PREVEDERILOR ART. 78 DIN LEGEA 448\/2006 PRIVIND PROTECTIA \u015eI PROMOVAREA DREPTURILOR PERSOANELOR CU HANDICAP<\/p>\n
\u00cen anul 2013, s-au efectuat mai multe ac\u0163iuni de control pe problematica angaj\u0103rii \u00een munc\u0103 a persoanelor cu handicap \u015fi a protec\u0163iei acestora potrivit legii. \u00cen ac\u0163iunile de verificare s-a urm\u0103rit modul \u00een care autorit\u0103\u0163ile \u015fi institu\u0163iile publice, persoanele juridice, publice sau private, cu cel pu\u0163in 50 de angaja\u0163i, au respectat obliga\u0163ia de a angaja persoane cu handicap \u00een procent de 4% din num\u0103rul total de angaja\u0163i, sau de a pl\u0103\u0163i \u00een echivalen\u0163\u0103 lunar, la bugetul de stat, o suma reprezent\u00e2nd 50% din salariul de baza minim brut pe \u0163ar\u0103 \u00eenmul\u0163it cu num\u0103rul de locuri de munc\u0103 \u00een care nu s-au angajat persoane cu handicap. \u00cen situa\u0163iile \u00een care s-au identificat neconformit\u0103\u0163i s-au dispus m\u0103suri de remediere \u015fi s-au aplicat sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale. <\/p>\n
\u2981\tCAMPANIE PRIVIND RESPECTAREA DE C\u0102TRE ANGAJATORI A PREVEDERILOR LEGII 52\/2011 PRIVIND EXERCITAREA UNOR ACTIVIT\u0102\u0162I CU CARACTER OCAZIONAL DESF\u0102\u015eURATE DE ZILIERI \u015eI A NORMELOR DE APLICARE A ACESTEIA<\/p>\n
\u00cen luna 10.2013 s-a desf\u0103\u015furat o campanie na\u0163ional\u0103 privind exercitarea unor activit\u0103\u0163i cu caracter ocazional desf\u0103\u015furate de zilieri \u00een domeniul agricol\/ pomicultur\u0103\/ viticultur\u0103\/silvicultur\u0103 (exclusiv exploat\u0103ri forestiere) \/ zootehnie \/ piscicultur\u0103 spectacole, produc\u0163ii cinematografice \u015fi audiovizuale, publicitate, activit\u0103\u0163i cu caracter cultural, manipul\u0103ri de m\u0103rfuri, activit\u0103\u0163i de \u00eentre\u0163inere \u015fi cur\u0103\u0163enie. Cu aceasta ocazie au fost verifica\u0163i 39 de angajatori \u015fi s-au dispus 46 m\u0103suri de intrare \u00een legalitate. Un num\u0103r de 17 angajatori au fost sanc\u0163iona\u0163i contraven\u0163ional aplic\u00e2ndu-se 19 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale \u015fi amenzi \u00een valoare de 30.000 lei. Faptele cu gravitate mai mare au constat in:<\/p>\n
\u2981\t\u00eenc\u0103lcarea prevederilor 4(4) din Legea 52\/2011 \u00een sensul ca \u00eentr-un an calendaristic unii zilieri au lucrat mai mult de 90 zile; \u2981\t\u00eenc\u0103lcarea prevederilor art. 4 (3) din Legea 52\/20011 \u00eentruc\u00e2t au fost primite la munc\u0103 persoane care nu aveau \u00eenc\u0103 v\u00e2rsta de 16 ani; \u2981\ttransmiterea registrului zilierilor la I.T.M. cu \u00eent\u00e2rziere \u00een raport de termenul prev\u0103zut la art. 7 (2) din Legea 52\/2011.<\/p>\n
CAP. II ACTIVITATE PROPRIE CONTROL RELA\u0162II DE MUNC\u0102 <\/p>\n
\u2981\tControl cu privire la respectarea prevederilor Codului Muncii, a altor acte normative de dreptul muncii, precum \u015fi a clauzelor contractelor colective de munca \u2981\tDin totalul de 1253 agen\u0163i economici verifica\u0163i \u00een anul 2013 de c\u0103tre ITM D\u00e2mbovi\u0163a \u00een domeniul raporturilor de munc\u0103, \u00een 31,2% din cazuri s-au constatat deficien\u0163e, pentru care s-au aplicat sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale \u015fi s-au dispus m\u0103suri de eliminare a lor. \u2981\t \u00cen anul 2013 s-au aplicat pentru nerespectarea prevederilor legale privind rela\u0163iile de munc\u0103, amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare totala de 1.230.000 lei.<\/p>\n
FIG. 3 Valoarea amenzilor aplicate \u00een cadrul actiunilor de control 2012 \u2013 2013<\/p>\n
Din totalul de 1253 unit\u0103\u0163i controlate, \u00een 392 unit\u0103\u0163i s-au aplicat 541 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale dup\u0103 cum urmeaz\u0103: <\/p>\n
\u2981\t48,2% au fost sanc\u0163ionate pentru \u00eenc\u0103lcarea prevederilor HG 500\/2011 privind completarea necorespunz\u0103toare a registrului general de eviden\u0163\u0103 electronic\u0103 a salaria\u0163ilor. \u2981\t42,3% au fost sanc\u0163ionate contraven\u0163ional pentru nerespectarea prevederilor art. 260 (1) lit. \u201de\u201d din Legea nr. 53\/2003 cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, privind munca f\u0103r\u0103 forme legale (munca nedeclarat\u0103) \u015fi pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca suplimentar\u0103, repausul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, munca de noapte, negarantarea \u00een plata a salariului de baz\u0103 minim brut pe \u0163ara; \u2981\t5,9% au fost sanc\u0163ionate pentru L 108\/1999 republicat\u0103, privind \u00eempiedicarea exercit\u0103rii controlul \u015fi ca urmare a ne\u00eendeplinirii masurilor obligatorii dispuse prin procesele verbale de control ; \u2981\t3,6 % alte cauze \u00cen anul 2013, din totalul de 541 sanc\u0163iuni contraven\u0163ionale aplicate, 44,5 % din sanc\u0163iuni au fost cu amenda contraven\u0163ional\u0103, iar 55,5 % au fost cu avertisment. In aplicarea sanc\u0163iunilor contraven\u0163ionale s-a mers pe linia \u00eendrum\u0103rii \u015fi preven\u0163iei \u015fi numai \u00een cazurile de \u00eenc\u0103lcare semnificativ\u0103 a legii sau de repetare a faptelor, s-au aplicat amenzi. Excep\u0163ie de la aceasta regul\u0103 a constituit-o munca f\u0103r\u0103 forme legale, fa\u0163\u0103 de care inspectoratul de munc\u0103 a avut o pozi\u0163ie intransigent\u0103 sanc\u0163ion\u00e2nd cu amend\u0103 majoritatea cazurilor de munc\u0103 la negru constatate \u00een ac\u0163iunile de control efectuate. \u2981\tDin totalul ac\u0163iunilor de control efectuate \u00een anul 2013, \u00een 31,2 % din cazuri s-au \u00eentocmit procese verbale de constatare \u015fi sanc\u0163ionare a contraven\u0163iilor. Din acestea, un num\u0103r de 69 procese verbale au fost contestate \u00een instan\u0163\u0103 de c\u0103tre contravenien\u0163i, num\u0103rul lor reprezent\u00e2nd 17,6 % din num\u0103rul total de procese verbale de constatare \u015fi sanc\u0163ionare a contraven\u0163iilor \u00eencheiate \u00een anul 2013.<\/p>\n
\u2981\tReferitor la modul \u00een care au fost aplicate dispozi\u0163iile legale ale Codului Muncii \u015fi ale contractelor colective de munc\u0103 aplicabile, \u00een cadrul ac\u0163iunilor de fond efectuate \u00een anul 2013, au fost analizate prioritar problemele privind \u00eencheierea contractelor individuale de munc\u0103, clauze, durate, condi\u0163ii de confiden\u0163ialitate, neconcuren\u0163\u0103, drepturi \u015fi obliga\u0163ii ale p\u0103r\u0163ilor, cumul de func\u0163ii, etc. O aten\u0163ie special\u0103 s-a acordat \u00eencheierii valabile a contractelor individuale de munc\u0103 \u015fi a respect\u0103rii condi\u0163iilor legale necesare pentru a nu atrage nulitatea lor. Probleme mai complexe s-au constatat la \u00eencetarea raporturilor de munc\u0103 ca urmare a procedurilor speciale pe care le ridica diferitele situa\u0163ii de \u00eencetare a contractelor de munc\u0103 de drept sau la ini\u0163iativa p\u0103r\u0163ilor. S-a dat o aten\u0163ie deosebit\u0103 modului \u00een care angajatorul realizeaz\u0103 concedierea salaria\u0163ilor din motive care \u0163in de persoana acestora, \u00een special pentru indisciplina \u015fi necorespundere profesional\u0103 \u015fi modului \u00een care au fost respectate procedurile de verificare a motivelor pentru care s-au dispus astfel de concedieri. De asemenea, s-a urm\u0103rit maniera \u00een care angajatorul concediaz\u0103 salaria\u0163ii prin restructurarea posturilor, daca se acorda preavizul legal \u015fi dac\u0103 sunt achitate toate drepturile salariale de lichidare cuvenite la \u00eencetarea activit\u0103\u0163ii. <\/p>\n
Un capitol important \u00een ac\u0163iunile de control l-a reprezentat verificarea respect\u0103rii duratei normale a timpului de munc\u0103, a compens\u0103rii potrivit legii a timpului de munca suplimentar lucrat, a asigur\u0103rii repausului zilnic \u015fi s\u0103pt\u0103m\u00e2nal \u015fi a modului \u00een care salaria\u0163ii beneficiaz\u0103 de concediile anuale de odihna .<\/p>\n
\u2981\tVerificarea modului \u00een care angajatorii respecta regimul de munca al tinerilor \u015fi copiilor conform prevederilor Codului Muncii \u00cen cadrul angajatorilor verifica\u0163i au fost identifica\u0163i 3 minori \u00eencadra\u0163i \u00een munc\u0103 cu contracte individuale conform art. 16 din Codul muncii. \u00cen aceste 3 cazuri nu s-a constatat \u00eenc\u0103lcarea regimului de munc\u0103 al minorilor prev\u0103zut de Legea 53\/2003 rep.<\/p>\n
\u2981\tVerificarea respect\u0103rii prevederilor O.U.G. nr. 56\/2007 referitoare la \u00eencadrarea \u00een munc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, a cet\u0103\u0163enilor str\u0103ini.<\/p>\n
\u00cen cadrul ac\u0163iunilor de control efectuate de c\u0103tre ITM D\u00e2mbovi\u0163a, s-a avut \u00een vedere verificarea inclusiv a existen\u0163ei muncitorilor str\u0103ini, a legalit\u0103\u0163ii formelor lor de angajare, a respect\u0103rii prevederilor legilor speciale care reglementeaz\u0103 statutul muncitorului str\u0103in \u00een Rom\u00e2nia \u015fi \u00een primul r\u00e2nd a valabilit\u0103\u0163ii autoriza\u0163iilor de munc\u0103 \u015fi a permiselor de \u015federe \u00een scop de munc\u0103. <\/p>\n
\u00cen anul 2013 au fost efectuate 15 de controale privind respectarea prevederilor O.G. 56\/2007 modif. \u015fi fost g\u0103sit 1 cet\u0103\u0163ean turc deta\u015fat la SC Teleset SRL \u2013 Ulmi, f\u0103r\u0103 ca angajatorul sa informeze I.T.M. D\u00e2mbovi\u0163a \u00een conformitate cu prevederile art. 18(1)(2) din O.G. 56\/2007 modif. Unitatea a fost sanc\u0163ionat\u0103 cu amend\u0103 de 3.000 lei conform art. 26 \u201cc\u201d din acela\u015fi act normativ.<\/p>\n
I.T.M. D\u00e2mbovi\u0163a \u00eempreun\u0103 cu Oficiul Rom\u00e2n de Imigr\u0103ri au efectuat urm\u0103toarele campanii privind identificarea muncii nedeclarate a cet\u0103\u0163enilor din spa\u0163iul non-european pe teritoriul Rom\u00e2niei \u00een anul 2013:<\/p>\n
\u2981\tcampanie efectuat\u0103 \u00eempreun\u0103 cu reprezentan\u0163i ai Oficiului Rom\u00e2n de Imigr\u0103ri D\u00e2mbovi\u0163a \u00een vederea depist\u0103rii cet\u0103\u0163enilor str\u0103ini care lucreaz\u0103 ilegal \u00een domeniul comer\u0163ului, \u00een luna aprilie 2013; \u2981\tcampanie efectuat\u0103 \u00eempreun\u0103 cu reprezentan\u0163i ai Oficiului Rom\u00e2n de Imigr\u0103ri D\u00e2mbovi\u0163a \u00een vederea depist\u0103rii cet\u0103\u0163enilor str\u0103ini care lucreaz\u0103 ilegal \u00een domeniul construc\u0163iilor \u00een luna mai 2013; \u2981\tcampanie efectuat\u0103 \u00eempreun\u0103 cu reprezentan\u0163i ai Oficiului Rom\u00e2n de Imigr\u0103ri D\u00e2mbovi\u0163a \u00een vederea depist\u0103rii cet\u0103\u0163enilor str\u0103ini care lucreaz\u0103 ilegal \u00een domeniul panifica\u0163iei \u00een luna iunie 2013; \u2981\tcampanie efectuat\u0103 \u00eempreun\u0103 cu reprezentan\u0163i ai Oficiului Rom\u00e2n de Imigr\u0103ri D\u00e2mbovi\u0163a \u00een vederea depist\u0103rii cet\u0103\u0163enilor str\u0103ini care lucreaz\u0103 ilegal \u00een domeniul confec\u0163iilor textile \u00een luna octombrie 2013<\/p>\n
\u2981\tVerificarea modului \u00een care angajatorii respect\u0103 prevederile Legii nr. 344\/2006 privind deta\u015farea salaria\u0163ilor \u00een cadrul prest\u0103rii de servicii transna\u0163ionale.<\/p>\n
In anul 2013 au fost \u00eenregistra\u0163i 6 cet\u0103\u0163eni str\u0103ini, membrii al UE, deta\u015fa\u0163i pe teritoriul jude\u0163ului D\u00e2mbovi\u0163a \u00een cadrul prest\u0103rilor de servicii transna\u0163ionale, potrivit reglementarilor Legii nr. 344\/2006. <\/p>\n
Nu s-au constatat neconformit\u0103\u0163i \u00een raport cu prevederile legale aplicabile.<\/p>\n
\u2981\tVerificarea modului \u00een care agen\u0163ii economici respect\u0103 Legea nr. 156\/2000 privind protec\u0163ia cet\u0103\u0163enilor rom\u00e2ni care lucreaz\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate. \u00cen jude\u0163ul D\u00e2mbovi\u0163a, \u00een anul 2013, nici o unitate autorizat\u0103 s\u0103 medieze angajarea de for\u0163a de munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate potrivit Legii 156\/2000, nu a desf\u0103\u015furat activitate. \u2981\tVerificarea modului \u00een care angajatorii respect\u0103 prevederile HG nr. 500\/2011 privind \u00eentocmirea \u015fi completarea registrului general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor.<\/p>\n
\t \u00cen anul 2013 s-a verificat respectarea dispozi\u0163iilor legale privind \u00eentocmirea, completarea \u015fi transmiterea registrului general de evidenta a salaria\u0163ilor \u00een format electronic (REVISAL) potrivit H.G. nr. 500\/2011 modif. S-au constatat 859 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale prevederilor legale. S-au aplicat un num\u0103r de 158 de avertismente \u015fi 103 amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare totala de 134.100 lei. Concomitent cu deficien\u0163ele constatate s-au dispus \u015fi m\u0103suri de intrare \u00een legalitate. <\/p>\n
FIG. 5 numarul de sanc\u0163iuni aplicate \u00een baza H.G. 500\/2011, \u00een anul 2013 fata de anul 2012<\/p>\n
\u2981\tCampanie privind respectarea de c\u0103tre angajatori a prevederilor Legii 52\/2011 privind exercitarea unor activit\u0103\u0163i cu caracter ocazional desf\u0103\u015furate de zilieri \u015fi a normelor de aplicare a acesteia.<\/p>\n
\u00cen anul 2013, problematica \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103 a zilierilor pentru exercitarea unor activit\u0103\u0163i cu caracter ocazional \u00een sensul Legii 52\/2011 a fost verificat\u0103 de inspectorii de munc\u0103 \u00een cadrul controalelor lunare efectuate, dar \u015fi \u00een cadrul unei campanii na\u0163ionale desf\u0103\u015furate \u00een luna octombrie 2013.<\/p>\n
S-au constatat 40 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale prevederilor legale. S-au aplicat un num\u0103r de 8 de avertismente \u015fi 4 amenzi contraven\u0163ionale \u00een valoare total\u0103 de 30.000 lei. Concomitent cu deficien\u0163ele constatate s-au dispus \u015fi m\u0103suri de intrare \u00een legalitate. <\/p>\n
\u2981\tSolu\u0163ionarea peti\u0163iilor adresate inspectoratului de munc\u0103 de c\u0103tre persoane fizice \u015fi juridice<\/p>\n
Un num\u0103r important de ac\u0163iuni de control au fost generate de sesiz\u0103rile \u015fi reclama\u0163iile peten\u0163ilor, persoane fizice sau autorit\u0103\u0163i \u015fi institu\u0163ii publice. \u00cen anul 2013, serviciul control rela\u0163ii de munc\u0103 din cadrul I.T.M. D\u00e2mbovi\u0163a a solu\u0163ionat 481 peti\u0163ii \u00eenregistrate \u00een sensul OG 27\/2002 modif, pe probleme legate \u00een special de nerespectarea clauzelor contractuale: ale contractului individual de munc\u0103, ale contractului colectiv de munc\u0103 aplicabil \u00een unitate, ne\u00eencetarea contractelor de munca la data \u00eentreruperii raporturilor de munc\u0103, ne\u00eentocmirea formelor legale de angajare, neonorarea drepturilor salariale pentru munca prestat\u0103, sporuri etc. <\/p>\n
FIG. 4 Num\u0103r scrisori, sesiz\u0103ri, reclama\u0163ii, solu\u0163ionate \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 perioada 2012 – 2013<\/p>\n
\u2981\tVerificarea modului de respectare a prevederilor Legii nr. 62\/2011, privind \u00eencheierea contractelor colective de munca la angajatorii cu peste 21 de salaria\u0163i. <\/p>\n
\u00cen cadrul ac\u0163iunilor de verificare la angajatorii cu peste 21 de salaria\u0163i s-a urm\u0103rit dac\u0103 ace\u015ftia de\u0163ineau sau nu contracte colective de munc\u0103 \u015fi dac\u0103 se efectueaz\u0103 negocierea colectiv\u0103 anual\u0103 conform prevederilor art. 129-131 din Legea 62\/2011 privind dialogul social.<\/p>\n
Au fost identifica\u0163i un num\u0103r de 32 de angajatori care, de\u015fi aveau peste 21 de salaria\u0163i, nu au ini\u0163iat negocierea colectiv\u0103 conform prevederilor art. 129 – 131 din Legea 62\/2011 privind dialogul social. \u00cen toate cazurile s-au dispus m\u0103suri de intrare \u00een legalitate.<\/p>\n
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Inspector \u015fef,<\/p>\n
Marius LIXANDRU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
R A P O R T PRIVIND CONTROALELE \u00ceN DOMENIUL RELA\u0162IILOR DE MUNC\u0102 \u00ceN ANUL 2013 PRIVIND REDUCEREA CONTINU\u0102 A MUNCII NEDECLARATE<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22731,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-22732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c4-economie"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22732\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}