{"id":19520,"date":"2013-09-19T07:19:35","date_gmt":"2013-09-19T04:19:35","guid":{"rendered":"http:\/\/targovistenews.ro\/live\/vezi-ce-subvenii-se-dau-dac-angajezi-absolveni-omeri-sau-persoane-cu-handicap\/"},"modified":"2013-09-19T07:19:35","modified_gmt":"2013-09-19T04:19:35","slug":"vezi-ce-subvenii-se-dau-dac-angajezi-absolveni-omeri-sau-persoane-cu-handicap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/vezi-ce-subvenii-se-dau-dac-angajezi-absolveni-omeri-sau-persoane-cu-handicap\/","title":{"rendered":"Vezi ce subven\u0163ii se dau dac\u0103 angajezi absolven\u0163i, \u015fomeri sau persoane cu handicap"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\t\t\t Subventii si facilitati acordate angajatorilor <\/p>\n

In continuarea campaniei de informare \u201cMai informat, mai multe sanse!\u201d derulata de ANOFM in cadrul proiectului FII INFORMAT! va punem la dispozitie pliantul \u201dSubventii si facilitati oferite angajatorilor\u201d, http:\/\/fii-informat.ro\/sites\/fii-informat.ro\/files\/subventii-angajatori.pdf cu modificarile si completarile aduse de Legea nr. 250\/2013, pentru modificarea si completarea Legii nr. 76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116\/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, publicata in Monitorul Oficial nr. 457 din 24 07.2013 http:\/\/www.anofm.ro\/legea-nr-2502013-pentru-modificarea-%C5%9Fi-completarea-legii-nr-762002 http:\/\/www.anofm.ro\/rectificare-referitoare-la-legea-nr-2502013-monitorul-oficial-nr-558-din-3-septembrie-2013<\/p>\n

Angajatorii pot beneficia de stimultente financiare in situatia in care angajeaza in munca:<\/p>\n

\u2022\tabsolventi, <\/p>\n

\u2022\t\u015fomeri peste 45 de ani sau \u015fomeri p\u0103rin\u0163i, unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale,<\/p>\n

\u2022\t\u015fomeri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiie legale de pensionare, (din 22.10.2013 vor beneficia de facilitate an\u00acgajatorii care angajeaz\u0103 \u015fomeri care in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc condi\u0163iile legale de pensionare). <\/p>\n

\u2022\televi \u015fi studen\u0163i pe perioada vacan\u0163elor,<\/p>\n

\u2022\tucenici, <\/p>\n

\u2022\tpersoane cu handicap, <\/p>\n

\u2022\ttineri cu risc de marginalizare sociala<\/p>\n

Prevederi noi ce vor intra in vigoare in termen de 90 de zile de la data publicarii Legi nr. 250\/2013, se refera si la promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala, ce se realizeaza de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, respectiv de agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, prin:<\/p>\n

a)\tacompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate <\/p>\n

b)\tactivitati de informare si promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare sociala in randul angajatorilor;<\/p>\n

c)\tsubventionarea locului de munca.<\/p>\n

Astfel, contractul de solidaritate prevazut se incheie intre agentia pentru ocuparea fortei de munca teritoriala si tanar pe o durata de pana la 3 ani, dar nu mai putin de un an, in conditiile in care, la data incheierii contractului de solidariate, tanarul nu a implinit varsta de 26 de ani. <\/p>\n

Angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala si care beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate, denumiti angajtori de insertie, beneficiaza, lunar, conform prevederilor legale , pentru fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de doua ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadarii in munca, pana la expirarea contractului de solidaritate. <\/p>\n

Contactati agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca! <\/p>\n

http:\/\/www.anofm.ro\/contacteaza-ne<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Subventii si facilitati acordate angajatorilor<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19519,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-19520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c11-ajofm"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19520\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}