{"id":142502,"date":"2023-08-05T09:36:09","date_gmt":"2023-08-05T06:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/?p=142502"},"modified":"2023-08-05T09:36:28","modified_gmt":"2023-08-05T06:36:28","slug":"ce-drepturi-si-obligatii-au-muncitorii-care-lucreaza-in-constructii-in-statele-membre-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/ce-drepturi-si-obligatii-au-muncitorii-care-lucreaza-in-constructii-in-statele-membre-ue\/","title":{"rendered":"ITM D\u00e2mbovi\u021ba: Ce drepturi \u0219i obliga\u021bii au muncitorii care lucreaz\u0103 \u00een construc\u021bii, \u00een statele membre UE"},"content":{"rendered":"\n

Comunicat de pres\u0103<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Autoritatea European\u0103 a Muncii a publicat un nou ghid de informare pentru muncitorii deta\u0219a\u021bi din sectorul construc\u021biilor, \u00een care se ofer\u0103 informa\u021bii despre drepturile acestor lucr\u0103tori \u0219i despre ac\u021biunile pe care trebuie s\u0103 le \u00eentreprind\u0103 \u00eenainte \u0219i \u00een timpul  deta\u0219\u0103rii, dar \u0219i dac\u0103 \u00eent\u00e2mpin\u0103 anumite probleme \u00een perioada \u00een care sunt pleca\u021bi din \u021bar\u0103. Bro\u0219ura este disponibil\u0103 \u00een 40 de limbi diferite, inclusiv \u00een toate limbile de circula\u021bie din UE.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Astfel, este important de \u0219tiut c\u0103 lucr\u0103torilor deta\u015fa\u021bi li se aplic\u0103 urm\u0103toarele condi\u021bii de<\/p>\n\n\n\n

munc\u0103 \u015fi de \u00eencadrare \u00een munc\u0103 ale statului membru gazd\u0103:<\/p>\n\n\n\n

-remunera\u021bia, inclusiv plata orelor suplimentare;<\/p>\n\n\n\n

-num\u0103rul maxim de ore de lucru \u0219i perioadele minime de repaus;<\/p>\n\n\n\n

-concediul anual minim pl\u0103tit;<\/p>\n\n\n\n

-s\u0103n\u0103tatea, securitatea \u0219i igiena la locul de munc\u0103;<\/p>\n\n\n\n

-condi\u021biile de angajare (de exemplu, angajarea de personal temporar prin agen\u021bii);<\/p>\n\n\n\n

-condi\u0163iile pentru femei gravide, pentru femei care au n\u0103scut recent, pentru copii \u0219i pentru tineri (sub 18 ani);<\/p>\n\n\n\n

-egalitatea de tratament \u015fi alte norme de prevenire a discrimin\u0103rii;<\/p>\n\n\n\n

-condi\u0163iile de cazare, dac\u0103 sunt asigurate de c\u0103tre angajator;<\/p>\n\n\n\n

-indemniza\u021biile \u015fi rambursarea cheltuielilor pentru acoperirea cheltuielilor de c\u0103l\u0103torie, mas\u0103 \u0219i cazare in statul membru gazd\u0103. <\/p>\n\n\n\n

Ce trebuie s\u0103 face\u021bi ca lucr\u0103tor deta\u0219at?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-s\u0103 ob\u021bine\u021bi documentul portabil A1″ (DP A1), care atest\u0103 c\u0103 sunte\u021bi acoperit de sistemul de securitate social\u0103 din statul membru de origine; angajatorul trebuie s\u0103-l solicite \u00een numele angajatului de la institu\u0163ia de asigur\u0103ri sociale din statul membru de origine;<\/p>\n\n\n\n

-dac\u0103 deta\u015farea dureaz\u0103 mai mult de 3 luni, trebuie s\u0103 v\u0103 \u00eenregistra\u021bi la autorit\u0103\u0163ile din statul membru gazd\u0103. Timpul petrecut \u00een cadrul deta\u015f\u0103rii nu v\u0103 d\u0103 dreptul la \u015federe permanent\u0103. <\/p>\n\n\n\n

-s\u0103 v\u0103 informa\u021bi cu privire la contractele colective de munc\u0103: \u00eein func\u0163ie de statul membru gazd\u0103 \u015fi de statul membru al angajatorului, contractele colective de munc\u0103 pot garanta anumite drepturi.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 sunte\u0163i cet\u0103\u0163ean UE, al Spa\u021biului Economic European (Islanda, Liechtenstein \u0219i Norvegia) sau al Elve\u0163iei, nu ave\u0163i nevoie de permis de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Nu este necesar\u0103 recunoa\u0219terea calific\u0103rilor profesionale. Ar putea fi totu\u0219i necesar s\u0103 da\u0163i o declara\u021bie scris\u0103 pentru anumite competen\u0163e profesionale, de exemplu pentru a opera macarale, ascensoare speciale sau ma\u0219ini de g\u0103urit.<\/p>\n\n\n\n

Nu trebuie s\u0103 v\u0103 \u00eenregistra\u021bi la autorit\u0103\u0163ile de securitate social\u0103 din statul membru gazd\u0103, fiind  \u00een continuare asigurat  \u00een statul membru de origine. \u00cen timpul deta\u0219\u0103rii nu acumula\u0163i niciun fel de drept suplimentar de securitate social\u0103, cum ar fi drepturi la pensie sau dreptul la presta\u021bii de \u015fomaj \u00een statul membru gazd\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Ce pute\u021bi face dac\u0103 \u00eent\u00e2mpina\u021bi probleme \u00een timpul deta\u0219\u0103rii?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 nu a\u021bi primit salariul sau nu a\u0163i primit salariul \u00eentreg, pute\u0163i s\u0103 \u00eencerca\u0163i s\u0103:<\/p>\n\n\n\n

-rezolva\u0163i problema, at\u00e2t cu angajatorul dumneavoastr\u0103 din statul membru de origine, c\u00e2t \u015fi cu contractantul din statul membru gazd\u0103, deoarece ambii pot fi considera\u021bi r\u0103spunz\u0103tori pentru respectarea acestor obliga\u0163ii;<\/p>\n\n\n\n

-s\u0103 contacta\u0163i inspectoratul de munc\u0103 din statul membru gazd\u0103 sau de origine \u015fi s\u0103 depune\u021bi o pl\u00e5ngere sau s\u0103 ini\u0163ia\u0163i o procedur\u0103 judiciar\u0103. Acest lucru se poate face chiar \u0219i dup\u0103 \u00eencheierea perioadei de deta\u015fare \u015fi din statul membru de origine.<\/p>\n\n\n\n

-s\u0103 contacta\u021bi ata\u015fatul rom\u00e2n pe probleme de munc\u0103 \u0219i sociale din cadrul Ambasadei Rom\u00e2niei.<\/p>\n\n\n\n

Pentru mai multe informa\u0163ii, vizita\u021bi site-ul Your Europe \u0219i, pentru ajutor, consulta\u0163i lista<\/p>\n\n\n\n

administra\u021biilor na\u021bionale disponibil\u0103 pe acest site: https:\/\/europa.eu\/youreurope.<\/p>\n\n\n\n

Toate informa\u021biile privitoare la deta\u0219area lucr\u0103torilor \u00een str\u0103in\u0103tate sunt disponibile \u0219i pe pagina principal\u0103 a site-ului ITM D\u00e2mbovi\u021ba.<\/p>\n\n\n\n

Cu considera\u0163ie, <\/p>\n\n\n\n

Marius LIXANDRU<\/p>\n\n\n\n

Inspector \u015fef<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comunicat de pres\u0103 Autoritatea European\u0103 a Muncii a publicat un nou ghid de informare pentru muncitorii deta\u0219a\u021bi din sectorul construc\u021biilor, \u00een care se ofer\u0103 informa\u021bii despre drepturile acestor lucr\u0103tori \u0219i despre ac\u021biunile pe care trebuie s\u0103 le \u00eentreprind\u0103 \u00eenainte \u0219i…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":142504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-142502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c4-economie"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142502"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":142506,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142502\/revisions\/142506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/142504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}