![](\"http:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/www.mariusbuga.ro_images_bursa_locurilorRen.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Legea privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi ocuparea fortei de munc\u0103 – \u00een sprijinul absolven\u0163ilor<\/p>\n
Preocuparea pentru informarea viitorilor absolven\u0163i privind legisla\u0163ia \u00een domeniul ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 este o prioritate pentru Agen\u0163ia Jude\u0163en\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 D\u00e2mbovi\u0163a. Afirma\u0163ia se bazeaz\u0103 pe exemple concrete \u015fi ne referim la \u00eent\u00e2lnirile cu elevii din clasele terminale din licee \u015fi \u015fcoli de ucenici, care au ca scop prezentarea institu\u0163iei, preverile legale referitoare la \u00eenscrierea \u00een baza de date a viitorilor absolven\u0163i, serviciile oferite, facilit\u0103\u0163i oferite de legisla\u0163ia \u00een vigoare at\u00e2t pentru absolven\u0163i c\u00e2t \u015fi pentru poten\u0163ialii angajatori.<\/p>\n
Cu ocazia acestor \u00eent\u00e2lniri, elevii au \u015fi posibilitatea de a se informa asupra pie\u0163ei muncii din jude\u0163, de a discuta cu consilierii din domeniul orient\u0103rii \u00een carier\u0103 aspecte legate de \u00eentocmirea unui CV \u015fi prezentarea la interviul de angajare.<\/p>\n
Absolvent al unei institutii de invatamant, \u00een accep\u0163iunea Legii 76\/ 2002 actualizat\u0103, este persoana, cu varsta de minim 16 ani, care intr-o perioada de maxim 60 de zile de la absolvire nu a reusit sa se incadreze in munca si a obtinut o diploma sau certificat de studii, eliberat in conditiile legii, de una din instititiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat sau particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.<\/p>\n
De o importanta deosebita in stabilirea termenului maxim de 60 de zile, il are \u00een\u0163elegerea a ceea ce \u00eenseamn\u0103 \u00een conextul legal, data absolvirii.<\/p>\n
A\u015fadar, data absovirii, este data mentionata in adeverin\u0163a de studii eliberat\u0103 de catre institutia de invatamant. Indemnizatia de somaj se acorda la cerere de la data expirarii perioadei de 60 de zile pentru absolventii institutiilor de invatamant gimnazial, profesional, liceal, posliceal, sau superior, de stat sau particular.<\/p>\n
Pentru absolventii scolilor speciale in varsta de minim 16 ani, indemnizatia de somaj se acorda la cerere de la data absolvirii. Indemnizatia de somaj pentru absolventi , se acorda pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, neimpozabila, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din indicatorul social de referin\u0163\u0103, in vigoare la data stabilirii acesteia.<\/p>\n
Indemnizatia de somaj se acorda o singura data pentru fiecare forma de invatamant absolvita.<\/p>\n
Legea 76\/2002 actualizat\u0103 prevede si un pachet de masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca care se adreseaza atat persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca cat si angajatorilor si sunt realizate prin servicii specializate furnizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.<\/p>\n
In vederea cresterii sanselor de ocupare pe piata muncii, absolventii pot beneficia de :<\/p>\n
–\tinformare si consiliere profesionala; –\tmedierea muncii; –\tformare profesionala; –\tconsultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri;<\/p>\n
In cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Dambovita, informarea si consilierea profesionala se face de catre personalul specializat – consilieri de orientare a carierei- din cadrul agentiei si consta in instruirea absolventilor in metode si tehnici de cautarea a unui loc de munca, stabilirea traseului profesional, evaluarea si autoevaluarea precum si informare privind piata muncii. Absolventii inscrisi in baza de date a agentiei ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca, pot de asemenea participa gratuit la programe de formare profesionala care sa le asigure cresterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurarii mobilitatii si integrarii pe piata muncii.<\/p>\n
Programele de formare profesionala asigura, conform legii, initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca. Formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se face tinandu-se seama de cerintele de moment si de perspective ale pietei muncii si in concordanta cu optiunile individuale ale persoanelor respective.<\/p>\n
Prin activitatea de mediere , absolventii sunt pusi in contact direct cu angajatorii in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. In acest sens se acorda gratuit informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare prin publicarea acestora, afisarea precum si organizarea de burse ale locurilor de munca. AJOFM D\u00e2mbovi\u0163a a organizat \u015fi \u00een acest an Burse ale locurilor de munc\u0103 pentru viitorii absolven\u0163i \u00een colaborare cu Colegiul Economic \u201cIon Ghica\u201d \u015fi pentru studen\u0163i \u015fi absolven\u0163i de studii superioare \u00een parteneriat cu Universitatea Valahia. <\/p>\n
Director Executiv, C\u0103talin NICULAE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Legea privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj \u015fi ocuparea fortei de munc\u0103 – \u00een sprijinul absolven\u0163ilor Preocuparea pentru informarea viitorilor absolven\u0163i privind legisla\u0163ia \u00een domeniul ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 este o prioritate pentru Agen\u0163ia Jude\u0163en\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103 D\u00e2mbovi\u0163a….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-10952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c11-ajofm"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10952\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/targovistenews.ro\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}