Catre :
Institutia Prefectului;
Presedintele Consiliului Judetean Dambovita;
Va rugam sa includeti pe ordinea de zi a sedintei de dialog social urmatoarele subiecte , si sa convocati comisia de dialog social in timp util, pentru a avea eficienta in analiza problemelor ridicate :
Analiza respectarii prevederilor legale privind incheierea Contractului Colectiv de Munca la SC KABLUTRONIK SRL;
Incalcarea prevederilor legale privind angajarea de salariati pe perioada grevei;
Analiza cadrului legal existent privind normarea muncii;
INFORMARE
Referitor punctul nr. 1
La nivelul SC KABLUTRONIK SRL cu sediul in comuna ULMI ( incinta Sagricom) , strada Principala, nr. 441 bis, cod 137455, judetul Dambovita , J 15 / 1300 / 2006, RO 19378539 , reprezentata de domnul director general Gungoren Cem , salariatii reprezentati de Sindicatul Valahia au declansat conflictul de munca , a avut loc greva de avertisment de doua ore in data de 27 ianuarie si incepand cu miercuri 01 februarie 2017, salariatii care au declarat in scris declansarea conflictului de munca si declararea grevei, vor declansa GREVA GENERALA, care se va face cu incetarea lucrului.
Desii s-a realizat un acord in cadrul negocierii colective, conducerea societatii refuza semnarea contractului colectiv de munca pe motiv ca S-A PRIMIT UN ORDIN DIN TURCIA sa nu se semneze nimic cu sindicatul.
Acesta stare de fapt incalca Legea nr. 62 / 2011 – Legea Dialogului Social , art. 134 litera B, alin. 1 care prevede ca salariatii sunt reprezentati la negociere prin sindicatul reprezentativ iar contractul colectiv de munca se incheie tot cu sindicatul reprezentativ.
Constrangerea psihica exercitata asupra salariatilor de catre conducerea societatii ( fapta penala) este facuta cu scopul de a-i determina sa renunte la sindicat. Se promite salariatilor ca se vor mari salariile individual, ca si daca nu vor avea Contract Colectiv de Munca, patronul turc prin generozitatea sa, le va pastra toate drepturile negociate de sindicat in vechiul contract…doar ca ordinul primit din Turcia trebuie respectat de catre directorul general.
Cartel ALFA Dambovita va protesta in piata publica in data de vineri 03 februarie pentru a atrage atentia in mod public asupra acestor incalcari flagrante ale libertatii fundamentale de asociere si negociere colectiva.
Referitor punctul nr. 2
Cu toate ca greva generala este anuntata pentru data de 01 februarie 2017, conducerea sociatatii continua sa cheme persoane la interviu si safaca angajari de personal incepand cu acea data, pentru a inlocui pe cei aflati in greva, fapt ilegal, facut scopul sa a lipsi de eficienta greva salariatilor.
Va aducem la cunostinta urmatoarele prevederi legale privind greva :
Sindicatul reprezentativ ii reprezinta pe grevisti pe toata durata grevei – art. 187 alin. 2 – Legea nr 62 / 2011;
Revendicarile salariatilor sunt cele consemnate in Procesul Verbal de conciliere si greva va inceta dupa solutionarea tuturor revendicarilor si semnarea Contractului Colectiv de Munca – art. 191 alin. 3 – Legea nr 62 / 2011;
Participarea la greva este libera. Nimeni nu poate fi constrans sa participe sau sa refuze sa participe la greva – art.191 alin. 1 – Legea nr 62 / 2011;
Conducerea unitatii nu poate incadra alti angajati care sa ii inlocuiasca pe cei aflati in greva – art. 194 alin. 2 – Legea nr 62 / 2011;
Pe perioada grevei sementin drepturile de asigurari de sanatate – art. 195 alin. 1 – Legea nr 62 / 2011;
Pe durata grevei, orice salariat care doreste sa se alatureze grevistilor, poate inceta activitatea. – art. 191alin. 2 – Legea nr 62 / 2011 – Legea dialogului social;
Referitor punctul nr. 3
Nu exista o institutie a statului care sa se ocupe de normarea muncii si de stabilirea corecta a normelor de munca.
Acest fapt duce la o incalcare cu sarcini excesive a lucratorului si la imposibilitatea sindicatului de a intervenii eficient in restabilirea normalitatii.
In data de vineri 27 ianuarie 2017, o salariata a SC KABLUTRONIK SRL, si-a zdrobit un deget de la mana stanga in utilajul la care lucra iar salariatii societatii se plang de faptul ca normele de munca sunt mari, semnaleaza faptul ca pentru a le realiza trebuie sa renunte la pauza de masa.
La aceasta se adauga si stresul generat de comportamentu unor conducatori ai locurilor de munca , stresul contractelor de munca pe perioada determinata precum si greva.
Va rugam sa convocati la sedinta de dialog social pe:
Directorul SC KABLUTRONIK SRL – Gungoren Cem – 0728 963 796;
Un reprezentant al Parchetului de pe langa Tribunalul Dambovita
Presedinte
CNS Cartel ALFA – Filiala Dambovita
Nicolae Dragodanescu
20