Nr.3353/_03.02.2011 PRINCIPALELE ACŢIUNI ŞI OBIECTIVE care se vor realiza în anul 2011 de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmboviţa Obiectivul strategic al A.N.O.F.M în domeniul ocupării forţei de muncă, cuprins în Programul de Guvernare 2009 – 2012 adoptat prin Hotărârea Parlamentului României nr. 31 din data de 22.12.2008 este echilibrarea pieţei muncii şi creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă. Acest obiectiv este prioritar şi pentru Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmboviţa, pentru anul 2011 fiind deja trasate obiectivele specifice cuprinse în Programul de ocupare a forţei de muncă, în Programul de Formare Profesională şi în Programele speciale de ocupare. Acestea vor fi atinse printr-o abordare modernă în care se va pune accentul pe creşterea ponderii măsurilor active de combatere a şomajului în detrimentul celor pasive şi prin modernizarea serviciului public de ocupare, menţinând o strânsă cooperare cu diverşii parteneri implicaţi pe piaţa forţei de muncă. Pentru anul 2011, AJOFM Dâmboviţa are ca obiective specifice cuprinderea în măsuri active şi plasarea în muncă a unui număr ridicat de persoane aflate în căutare de loc de muncă, redate în detaliu în anexă. Câteva dintre principalele obiective care vor solicita în acest an Agenţia sunt : • Numărul de persoane cuprinse în măsuri active de combatere a şomajului 26.635 persoane; • Numărul de persoane încadrate ca urmare a aplicării măsurilor active de combatere a şomajului – 7.200 persoane; • Cerinţe crescute la măsura de „formarea profesionala”, în condiţiile în care pe piaţă există competitori foarte puternici în persoana furnizorilor acreditaţi de formare profesională, din sistemul privat ( organizarea a 67 cursuri de formare profesională în 23 de meserii în care vor fii cuprinşi 1.180 cursanţi din care 1.055 şomeri); • Organizarea a minim 3 burse ale locurilor de muncă vacante: bursa generală, bursa mărţişorului şi bursa absolvenţilor, dar la cererea pieţei muncii vor fi organizate şi pe grupuri ţintă; • Vizite la peste 700 angajatori în vederea informării şi sprijinirii acestora în recrutarea forţei de muncă şi alte probleme cu care se confruntă; • Organizarea de caravane ale ocupării în localităţi din mediul rural şi în comunităţile de etnici romi (minim 10 localităţi pe lună); • Focalizarea programelor şi măsurilor active cu preponderenţă către grupuri ţintă: – şomeri de lungă durată; – persoane cu handicap; – persoane de etnie romă; – şomeri din mediul rural; – persoane marginalizate social. * * * Paralel cu activităţile desfăşurate conform programelor aprobate de conducerea ANOFM pentru anul 2011, se va acţiona în continuare pe linia creşterii calităţii serviciilor oferite prin accesarea fondurilor europene prin POSDRU 2007 – 2013, Axa Prioritară 4”Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”, Domeniul Major de Intervenţie 4.1 „Întărirea capacităţii Serviciului Public de Ocupare de furnizare a serviciilor de ocupare”, dezvoltarea colaborării cu actorii locali de pe piaţa muncii care să conducă la eficientizarea serviciilor de plasare a forţei de muncă şi reducerea incidenţei şomajului de lungă durată prin participarea activă în parteneriate încheiate cu autorităţile publice locale, instituţiile de învăţământ, asociaţii profesionale în vederea implementării de proiecte pe Axa Prioritară 5”Promovarea măsurilor active de ocupare” prin POSDRU, Domeniul Major de Intervenţie: -5.1 – Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare; -5.2 – Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurarle în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă. Programul de activitate, astfel restructurat poate fi realizat în măsura acoperirii corespunzătoare cu fondurile alocate prin bugetul pe anul 2011. Director Executiv, Întocmit, Cătălin NICULAE Daniela Stanca – comp. Comunicare
20