S-A DECIS – 75% salariu, 75% muncă!

REVENDICĂRILE SINDICALE solicitate prin limitarea proporţională a activităţii: 1.Asumarea de către M.A.I., în baza unui calendar negociat concret cu sindicatele,a eliminării subfinanţării care afectează sistemul logistic al instituţiei. 2Anularea planului M.A.I. privind disponibilizările de personal, cu scopul de a aduce economii la buget, în detrimentul asigurării ordinii publice. 3.Plata integrală a muncii prestate de poliţişti, corespunzător timpului efectiv lucrat şi nu redusă cu 25% (altfel, la 75% salariu = 75% muncă). Neacceptarea muncii care nu este remunerată sau compensată, prin timp liber corespunzător. 4Achitarea integrală a drepturilor băneşti de natură salarială (normă de hrană, drepturi de echipament, diurnă, indemnizaţii pentru chirie, sume compensatorii pentru medicamente) care sunt restante ori care, în mod abuziv, nu mai sunt în plată. 5.Modificarea în regim de urgenţă a Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, urmărindu-se, printre altele, eliminarea incompatibilităţilor şi amendarea unor interdicţii. 6.Cuprinderea, în Legea unică de salarizare, a unor coeficienţi pentru agenţii de poliţie, corespunzători specificului muncii de poliţie, în concordanţă cu art. 32 din Codul European de Poliţie (Recomandarea (2001)10 adoptată de Comitetul Miniştrilor al Consiliului Europei din 19 septembrie 2001 „Art 32. Personalul de poliţie trebuie să beneficieze, în calitate de funcţionari, de o gamă de drepturi sociale şi economice, cât mai mare posibil. Trebuie să beneficieze, în special de dreptul sindical sau de a participa în instanţe; de dreptul de percepere a unei remuneraţii corespunzătoare; de dreptul la o acoperire socială şi de măsuri specifice de protecţie a sănătăţii şi securităţii, ţinând cont de caracterul particular al muncii poliţiei.” 7.Menţinerea vârstei şi a criteriilor de pensionare actuale în proiectul Legii unitare de pensionare. PREŞEDINTE BĂLAN FLOREA