Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de
Munca Dambovita
anul 2017
Activitatea AJOFM Dambovita, s-a desfăşurat conform Contractului de performanţă managerială pentru anul 2017, semnat cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a ROF-ului şi a Fişei Postului.
Activitatea desfăşurată s-a bazat pe practicile managementului bazat pe obiective, având ca priorităţi plasarea AJOFM Dambovita în primele locuri într-un clasament al agenţiilor din ţară în ceea ce priveşte îndeplinirea indicatorilor de performanţă.
Conform Contractului de performanţă managerială au fost stabilite următoarele obiective:
Obiective generale:
Obiective specifice:
Stimularea participării la formare profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
Consolidarea capacității administrative a AJOFM prin creșterea gradului de pregătire a personalului propriu și identificarea nevoii de externalizare a unor servicii, precum și stabilirea unor aranjamente de cooperare formală sau informală cu actori relevanți de pe piața muncii;
Directii de acțiune in vederea realizării acestor obiectiv:
Realizarea condițiilor pentru aplicarea și implementarea proiectelor cu finanțare europeană în cadrul POCU 2014-2020;
Utilizarea eficientă a resurselor umane, materiale și financiare ale AJOFM.
II.SITUATIA SOMAJULUI INREGISTRAT IN ANUL 2017
La 31.12.2017 au fost inscrisi in evidentele AJOFM Dambovita un număr de 10.188 șomeri, înregistrându-se o rata a șomajului de 5,2%, in scădere semnificativa cu 1,77 puncte procentuale fata de rata șomajului înregistrata la data de 31.12.2016.
a).Situatia centralizatoare a numărului de șomeri înregistrați si a ratei șomajului la nivelul județului Dambovita(comparat 2016 – 2017) este prezentata in tabelul următor:
Luna
|
Stoc la început lună |
|
Intrări total |
Din care: femei |
Ieşiri total |
Din care: femei
|
Stoc la sfârşit lună
|
Din care: femei
|
Rata şomaj sfârşit de lună - % - |
|
Din care: femei |
||||||||||
2016 |
2017 |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
I. |
13610 |
5762 |
1208 |
488 |
1225 |
502 |
13593 |
5748 |
6,34 |
7,01 |
II. |
13593 |
5748 |
1702 |
773 |
2115 |
990 |
13180 |
5531 |
6,52 |
6,80 |
III. |
13180 |
5531 |
1210 |
525 |
1688 |
663 |
12702 |
5393 |
6,48 |
6,55 |
IV. |
12702 |
5393 |
1585 |
675 |
1949 |
827 |
12338 |
5241 |
6,35 |
6,36 |
V. |
12338 |
5241 |
1741 |
730 |
2804 |
1122 |
11275 |
4849 |
6,44 |
5,81 |
VI. |
11275 |
4849 |
1175 |
558 |
1309 |
562 |
11141 |
4845 |
6,56 |
5,75 |
VII. |
11141 |
4845 |
1482 |
722 |
1749 |
750 |
10874 |
4817 |
6,79 |
5,61 |
VIII. |
10874 |
4817 |
1268 |
667 |
1580 |
790 |
10562 |
4694 |
6,74 |
5,45 |
IX. |
10562 |
4694 |
1214 |
616 |
1341 |
683 |
10435 |
4627 |
6,83 |
5,38 |
X. |
10435 |
4627 |
1330 |
656 |
1518 |
720 |
10247 |
4563 |
6,78 |
5,28 |
XI. |
10247 |
4563 |
1277 |
650 |
1392 |
656 |
10132 |
4557 |
6,78 |
5,23 |
XII. |
10132 |
4557 |
898 |
418 |
842 |
370 |
10188 |
4605 |
7,02 |
5,25 |
Concluzie: Se constata o scadere de la luna la luna a ratei somajului inregistrat.
b).Situatia centralizatoare a numărului de șomeri înregistrați pe medii(urban , rural) si pe categorii(indemnizați , neindemnizati) este prezentata in tabelul următor:
Luna |
Stoc şomeri la sfârşit de lună |
Mediu |
Şomeri indemnizaţi |
Şomeri neindemnizati |
|||||
Urban |
Rural |
||||||||
număr |
% |
număr |
% |
număr |
% |
număr |
% |
||
I. |
13593 |
2681 |
19,72% |
10912 |
80,28% |
1759 |
12,94% |
11834 |
87,06% |
II. |
13180 |
2586 |
19,62% |
10594 |
80,38% |
1288 |
9,77% |
11892 |
90,23% |
III. |
12702 |
2498 |
19,67% |
10204 |
80,33% |
1329 |
10,46% |
11373 |
89,54% |
IV. |
12338 |
2091 |
16,95% |
10247 |
83,05% |
1251 |
10,14% |
11087 |
89,86% |
V. |
11275 |
1722 |
15,27% |
9553 |
84,73% |
1186 |
10,52% |
10089 |
89,48% |
VI. |
11141 |
1734 |
15,56% |
9407 |
84,44% |
1133 |
10,17% |
10008 |
89,83% |
VII. |
10874 |
1825 |
16,78% |
9049 |
83,22% |
1054 |
9,69% |
9820 |
90,31% |
VIII. |
10562 |
1701 |
16,10% |
8861 |
83,90% |
1365 |
12,92% |
9197 |
87,08% |
IX. |
10435 |
1658 |
15,89% |
8777 |
84,11% |
1263 |
12,10% |
9172 |
87,90% |
X. |
10247 |
1655 |
16,15% |
8592 |
83,85% |
1314 |
12,82% |
8933 |
87,18% |
XI. |
10132 |
1631 |
16,10% |
8501 |
83,90% |
1386 |
13,68% |
8746 |
86,32% |
XII. |
10188 |
1679 |
16,48% |
8509 |
83,52% |
1457 |
14,30% |
8731 |
85,70% |
c).Evoluția numărului de şomeri înregistraţi şi a celor indemnizaţi:
An 2017 / Luna |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Șomeri înregistrați |
13593 |
13180 |
12702 |
12338 |
11275 |
11141 |
10874 |
10562 |
10435 |
10247 |
10132 |
10188 |
Șomeri indemnizați |
1759 |
1288 |
1329 |
1251 |
1186 |
1133 |
1054 |
1365 |
1263 |
1314 |
1386 |
1457 |
Pondere |
12,94% |
9,77% |
10,46% |
10,14% |
10,52% |
10,17% |
9,69% |
12,92% |
12,10% |
12,82% |
13,68% |
14,30% |
d).Repartizarea şomerilor pe categorii de vârstă, la 31.12.2017 :
TOTAL 2017 |
Sub 25 ani |
25 – 29 ani |
30 – 39 ani |
40 – 49 ani |
50 – 55 ani |
peste 55 ani |
10188 |
1118 |
1003 |
1707 |
2648 |
1592 |
2120 |
e).Evoluția locurilor de munca vacante(oferte) – in anul 2017
An 2017 / Luna |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Nr. locuri de munca |
319 |
953 |
683 |
638 |
1284 |
909 |
936 |
807 |
699 |
667 |
1243 |
505 |
f).Evoluţia ratei şomajului în anul 2017
An 2017 / Luna |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Rata șomajului (%) |
7,01% |
6,80% |
6,55% |
6,36% |
5,81% |
5,75% |
5,61% |
5,45% |
5,38% |
5,28% |
5,23% |
5,25% |
g).Motivele datorită cărora rata șomajului in 2017 fata de anul 2016 a scăzut, sunt:
1.Implicarea angajatilor AJOFM Dambovita in popularizarea permanentă a măsurilor active si de stimulare a ocupării fortei de muncă, atât în rândul angajatorilor cât si în rândul persoanelor în căutarea unui loc de muncă;
2.Cresterea ofertei de locuri de munca vacante;
3.Informarea periodică a agenților economici prin mijloacele electronice, mass-media etc, cu privire la obligativitatea anunțării locurilor de muncă vacante conform articolului 10 din Legea nr. 76/2002, care a condus la ofertarea unui număr mai mare de locuri de muncă vacante si la creșterea gradului de ocupare în rândul șomerilor.
III.REALIZAREA OBIECTIVELOR PROGRAMULUI PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCĂ SI ALE PLANULUI DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN ANUL 2017 LA NIVELUL JUDETULUI DAMBOVITA
3.1.Persoanele asistate
Numărul persoanelor intrate (asistate) prin măsurile active pentru stimularea ocupării forţei de muncă se cifrează la 18.832 persoane.
Facem menţiunea că majoritatea persoanelor au beneficiat atât de servicii de mediere a muncii cât şi de cele de informare şi consiliere profesională.
Din totalul persoanelor asistate, 16.263 persoane îl reprezintă persoane asistate prin servicii de mediere, 14.056 persoane prin servicii de informare şi consiliere, 100 persoane prin servicii de consultanţă și 16 persoane prin contracte de solidaritate.
De asemenea menţionăm că din rândul persoanelor consiliate, 1298 au primit recomandarea pentru a urma un curs de formare profesională, iar 1097 dintre acestea au participat la cursurile începute în 2017.
3.2.Locurile de muncă ocupate – Programul de ocupare al fortei de munca
În anul 2017 au fost încadrate 7526 persoane, ca urmare a aplicării măsurilor active de stimulare a ocupării forţei de muncă.
a).Persoane încadrate pe tipuri de masuri, in anul 2017 :
Nr. crt. |
Tip măsură |
Realizat |
0 |
1 |
2 |
1 |
Servicii de mediere a muncii |
6815 |
2 |
Cursuri de formare profesională |
401 |
3 |
Acordare de alocaţii pt. şomeri(30% șomeri si 100% absolvenți) |
443 |
4 |
Şomeri peste 45 ani sau unici întreţinători |
451 |
5 |
Şomeri care mai au 5 ani până la pensie |
4 |
6 |
Stimularea mobilităţii forţei de muncă |
36 |
7 |
Absolvenţi de instituţii de învăţământ – Subvenții |
77 |
8 |
Absolvenți de instituții de invatamant – Prime |
37 |
9 |
Încadrare persoane cu handicap |
3 |
10 |
Acordare servicii de consultanta IMM |
100 |
11 |
Prima de activare – șomeri neindemnizati |
652 |
12 |
Subvenționarea încadrării tinerilor NEET |
12 |
b).Persoane încadrate pe categorii de grupuri tinta, in anul 2017
Nr. Crt. |
Grup tinta |
Realizat |
1 |
Femei |
3140 |
2 |
Șomeri de lunga durata tineri |
66 |
3 |
Șomeri de lunga durata adulți |
142 |
4 |
Persoane cu dizabilitati |
16 |
5 |
Romi |
196 |
6 |
Persoane de peste 45 ani |
3050 |
7 |
Persoane de peste 55 ani |
706 |
3.3. Formare profesională
La data de 31.12.2017, prin Programul de Formare Profesională, aprobat de conducerea ANOFM pentru anul 2017, au fost obtinute urmatoarele rezultate:
Nr. crt. |
SPECIFICAŢIE |
U/M |
ANUL 2016 |
|
PROGRAMAT |
REALIZAT |
|||
1. |
Cursuri organizate – total |
nr. |
75 |
76 |
1.1. |
din care: pentru şomeri |
nr. |
74 |
75 |
2. |
Cursanţi |
nr. |
1174 |
1097 |
2.1 |
din care:şomeri |
nr. |
1160 |
1054 |
In concluzie in cadrul activitatii de formare, au fost obtinute urmatoarele rezultate:
Nota: la 31.12.2017 mai erau in derulare 11 cursuri începute in anul 2017, cursuri care vor fi finalizate in 2018.
3.4.Activitatea de profilare, informare și consiliere privind cariera
In anul 2017 un număr de 14.056 persoane au beneficiat de servicii de profilare, informare şi consiliere privind cariera.
Principalii indicatori privind activitatea de consiliere realizată se prezintă, astfel:
3.5.Bursa locurilor de muncă
În anul 2017 au fost organizate 2 burse a locurilor de muncă vacante, in cadrul cărora au fost obtinute urmatoarele rezultate:
Nr. Crt. |
Denumire bursă |
Agenți economici participanți |
Locuri de muncă oferite |
Persoane |
|
Selectate în vederea încadrării |
Încadrate |
||||
1 |
Bursa generala a locurilor de munca – 07.04.2017 Târgoviste |
63 |
718 |
223 |
102 |
4 |
Bursa locurilor de munca pentru absolvenți – 20.10.2017 Târgoviste |
64 |
721 |
157 |
31 |
TOTAL |
127 |
1493 |
380 |
133 |
IV.MUNCA IN STRAINATATE
Activitatea s-a axat atât pe selecţia de forţă de muncă pentru lucrul în străinătate, cât şi pe acţiuni de selectare a forţei de muncă din străinătate care doreşte să lucreze în România, precum şi acţiuni de promovare a reţelei EURES.
Plasarea cetăţenilor români în străinătate
Situaţia persoanelor selectate de AJOFM Dambovita pentru a lucra in străinătate:
Nr. Crt. |
Ţara |
Număr persoane mediate |
Număr persoane invitate |
Număr persoane selectate |
Domeniu / ocupație |
1. |
Spania |
9 |
27 |
5 |
Agricultura |
2. |
Portugalia |
43 |
35 |
19 |
Agricultura |
Persoane mediate – 332, din care 24 au fost angajate cu contract de muncă;
Proiecte POCU 2014 – 2020
Au fost analizate Ghidurile solicitantului(draft-urile apărute in cursul anului 2017), au fost identificate potențiale idei de proiecte in vederea sprijinirii tinerilor din categoria NEET – Axa prioritara “Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEET”, obiectivele:
Proiecte demarate
Nr. Crt. |
Titlu proiect |
Cod proiect |
Masuri specific |
1 |
INTESPO – Înregistrarea Tinerilor în Evidențele Serviciului Public de Ocupare |
POCU/135/2/3/113589 |
-S-a efectuat selecția persoanelor care vor face parte din echipa de implementare – “Experți ELI intern”;
-Au fost contactați diverși actori locali in vederea dezvoltării de parteneriate pentru identificarea si înregistrarea in GT a tinerilor NEETs; *Proiect demarat cu 26.09.2017 |
*Calitatea AJOFM in cadrul proiectului – asigura suportul logistic la nivelul județului Dambovita in vederea indentificarii si înregistrării tinerilor NEETs in evidentele SPO.
In urma analizei activitatii, respectiv a indicatorilor de performanta aferenți anului 2017, AJOFM Dambovita si-a atins obiectivele asumate prin „Contractul de performanta manageriala”.
DIRECTOR EXECUTIV
Constanţa Anghel
Start în forță în noul sezon expediționar VIA FERRATA ASTRAGALUS La începutul primăverii lui 2017, Clubul Montan Român din Piatra Neamț, club coordonat de celebrul alpinist Constantin (Ticu) Lăcătușu, având sprijinul societății Heidelberg Cement a amenajat în zona Rezervației Cheile Șugăului – Munticelu mai multe trasee de escaladă tip „via ferrata” (asigurare cu cabluri [...]